Организация на рынке труда СИНЕРГИЯ

Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса

Банковский сектор экономики относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ к открытому отраслевому сегменту рынка труда
◯ к замкнутому отраслевому сегменту рынка труда
◯ к смешанному типу отраслевых сегментов рынка труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ принудительных отставок
◯ замораживания найма
◯ ротации
◯ приостановки производства (временного увольнения)
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ маркетологи собственной кадровой службы организации
◯ маркетологи крупных рекрутинговых и консалтинговых агентств, действующих в качестве подрядчиков
◯ маркетинговые службы ключевых партнеров на рынке
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В процессе маркетинговых исследований рынка труда неформальные методы использоваться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ могут
◯ могут, только в отношении конкурентов из числа других работодателей
◯ не могут
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ расспросы друзей об их местах работы
◯ обращение в частное агентство по трудоустройству
◯ ответы на рекламу в газетах
◯ непосредственное обращение к работодателю
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ были возможны
◯ были невозможны
◯ не были зафиксированы официальной статистикой
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица проявляла себя в форме …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ наличия большого числа официально незарегистрированных безработных
◯ избыточной численности персонала на государственных предприятиях и в органах государственного управления
◯ межрегиональной миграции рабочей силы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ является законным
◯ является незаконным
◯ зависит от категории сотрудника
◯ зависит от сферы деятельности предприятия
◯ остается на усмотрение работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Высокая текучесть кадров …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ свидетельствует о ведущей роли внешних рынков труда для предприятия
◯ свидетельствует о ведущей роли внутренних рынков труда для предприятия
◯ может свидетельствовать о ведущей роли как внешних, так и внутренних рынков друда для предприятия, в зависимости от ситуации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Главным при выборе организацией - работодателем профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического партнера является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стаж работы на соответствующем сегменте рынка образовательных услуг
◯ статус государственного образовательного учреждения
◯ территориальное расположение образовательного учреждения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ планирование человеческих ресурсов
◯ компенсации
◯ консультации
◯ взаимоотношения с профсоюзами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ отсутствием поддержки со стороны местных органов власти
◯ отсутствием платежеспособного спроса на услуги специализированных сервисных структур
◯ низким качеством услуг сервисных структур
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ квалифицированных сотрудников
◯ молодых специалистов
◯ выпускников средней школы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ приобретения разовых консалтинговых услуг
◯ стратегического партнерства
◯ зависящем только от текущей платежеспособности организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директор максимально возможная длительность испытательного срока …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ определяются индивидуально работодателем и не ограничена
◯ составляет 2 месяца
◯ составляет 3 месяца
◯ составляет 6 месяцев
◯ составляет 1 месяц
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ продавцов товара рабочая сила
◯ покупателей товара рабочая сила
◯ сервисных структур
◯ сервисных структур, продавцов товара и покупателей товара
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Закон перемены труда влияет на функционирование …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ внешнего для работодателя рынка труда
◯ внутрифирменного рынка труда
◯ внешнего для работодателя или внутрифирменного рынка труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Закон перемены труда отражает потребность …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности
◯ работников в постоянном повышении качества трудовой жизни
◯ работников в повышении материального вознаграждения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любым организациям
◯ организациям, предъявляющим повышенные требования
◯ к квалификации, ответственности и лояльности персонала
◯ при сезонном или временном характере необходимых к выполнению работ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ имеют непосредственное отношение
◯ отношения не имеют
◯ имеют косвенное отношение
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ закрытой кадровой политики
◯ открытой кадровой политики
◯ стратегии динамического роста
◯ крупного инвестиционного проекта
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в форме экспорта высококвалифицированных трудовых ресурсов
◯ в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов
◯ как в форме экспорта высококвалифицированных, так и в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ межотраслевая
◯ межрегиональная
◯ внутриотраслевая
◯ межстрановая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ к внешним источникам
◯ к внутренним источникам
◯ в кадровое агентство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в собственном корпоративном учебном центре
◯ в специализированных центрах, функционирующих в авторитетных вузах или при крупных ассоциациях работодателей
◯ на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ государственная служба занятости населения
◯ частное кадровое агентства
◯ собственная служба персонала организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ самостоятельный поиск их на рынке труда
◯ поиск их на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств
◯ отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢заявление сотрудника
▢приказ, подписанный руководителем
▢трудовой контракт
▢трудовая книжка с соответствующей записью
▢прохождение испытательного срока
▢устная договоренность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основной фактор, определивший возможность формирования рынка труда – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ появление в стране новой категории работодателей
◯ появление рынка резервной рабочей силы
◯ отмена централизованных ограничений в сфере трудовых отношений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Конституция
◯ трудовое законодательство
◯ налоговое законодательство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стаж работы на рынке консалтинговых услуг
◯ ценовая привлекательность предлагаемых услуг
◯ готовность обеспечить авторское сопровождение внедрения разработанных инноваций
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основным методом работы профсоюзных организаций является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ заключение коллективных договоров
◯ заключение тарифных соглашений
◯ забастовка
◯ обращение в суд
◯ контроль уровня заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основными категориями субъектов на рынке труда являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила
◯ продавцы, покупатели, посредники
◯ государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила, профессиональные посредники
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ реальные доходы, инфляционные ожидания, профсоюзы
◯ сроки соглашений, заработная плата, профсоюзы
◯ государство, заработная плата, профсоюзы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ ежегодно
◯ раз в два – три года
◯ раз в пять лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ необходимый минимум профессиональных навыков для выполнения работы
◯ уровень квалификации и опыт работы специалиста
◯ опыт, навыки, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации
◯ управленческие и организаторские способности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы на процесс становления отечественного рынка труда …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в целом оказало негативное воздействие
◯ в целом оказало позитивное воздействие
◯ не оказало никакого воздействия
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является:…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ программы довузовского, вузовского и послевузовского образования
◯ программы базового образования и последующего дополнительного обучения
◯ программы среднего и высшего специального образования
◯ обучение на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в централизованном порядке – силами государства
◯ в децентрализованном порядке – силами каждого работодателя
◯ как в централизованном порядке – силами государства, так и в децентрализованном порядке – силами каждого работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов
◯ доктрины развития человеческого капитала организации
◯ складывающейся ситуации на рынке труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор
◯ заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
◯ оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ профессиональному работнику
◯ высокомотивированному работнику
◯ работнику с высокой мотивацией, с учетом совпадения индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
◯ работнику, обладающему дополнительными навыками
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любым высокорентабельным организациям
◯ организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
◯ как организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала, так и любым высокорентабельным организациям
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любым высокорентабельным организациям
◯ только «старым» организациям с высоким имиджем на рынке труда
◯ только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Профессиограмма – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ описание деятельности и ее места в организации
◯ измерение основных параметров деятельности и их оценка
◯ должностная инструкция
◯ структура обязанностей сотрудника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ внешним источникам набора
◯ внутренним источникам набора
◯ сокращению персонала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
◯ в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции
◯ по просьбе ключевых партнеров в отрасли
◯ в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ высшим руководством организации
◯ самой кадровой службой организации
◯ как кадровой службой, так и высшим руководством организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ его возможностями по созданию новых рабочих мест
◯ меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
◯ как его возможностями по созданию новых рабочих мест, так и меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ государственные структуры
◯ частные структуры
◯ как государственные, так и частные структуры
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Рынок труда представляет собой ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ экономическую категорию
◯ один из многих ресурсных рынков
◯ и экономическую категорию и один из многочисленных ресурсных рынков
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Сегментация рынка труда осуществляется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ государством, в установленном законом порядке
◯ каждым конкретным работодателем, с учетом собственных потребностей и хозяйственных интересов
◯ специализированными структурами на рынке труда
◯ профсоюзными организациями
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ конкурсная комиссия
◯ линейный менеджер
◯ специалист службы персонала
◯ генеральный директор
◯ линейный менеджер и специалист службы персонала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 3 рабочих дня
◯ 1 неделю
◯ 10 дней
◯ 2 недели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ глубокие теоретические знания
◯ необходимые потенциальному работодателю профессиональные компетенции
◯ необходимый профессиональный опыт
◯ коммуникативные навыки в соответствующей профессиональной области
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
◯ обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
◯ профилактика кадровых рисков количественного характера
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ органы законодательной власти различного уровня
◯ органы исполнительной власти различного уровня
◯ органы законодательной и исполнительной власти различного уровня
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ всех категорий рабочих мест
◯ рабочих мест массовых профессий
◯ рабочих мест менеджеров и специалистов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими
Тип ответа: Сопоставление

СМОТРЕТЬ ОТВЕТ

Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в 1988 году
◯ в 1990 - 1991 гг.
◯ в 2002 году
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ