Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса
На основании ст. 217 Трудового кодекса в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность с численностью работников более _____ создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего подготовку или опыт работы в этой области.
Выберите один ответ:
a. 150
b. 250
c. 100
d. 200
e. 50
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве со смертельным исходом (ст. 228 Трудового кодекса) работодатель (его представитель) обязан сообщить ____________ о несчастном случае в соответствующую государственную инспекцию труда, прокуратуру, ведомственным органам, региональным и местным властям, профсоюзам.
Выберите один ответ:
a. в течение 6 часов
b. в течение 12 часов
c. незамедлительно
d. в течение 24 часов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, поступившими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью:
Выберите один ответ:
a. до 50 работников
b. до 35 работников
c. до 40 работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией орга-низации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику (ст. 178 Трудового кодекса) выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ:
a. минимального прожиточного минимума, установленного в данном субъекте РФ, сроком на 2 месяца
b. среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
c. минимального прожиточного минимума, установленного в данном субъекте РФ, сроком на 3 месяца
d. среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия)
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При заключении трудового договора о приеме на работу испытательный срок не может превышать для работника:
Выберите один ответ:
a. шести месяцев
b. трех месяцев
c. одного месяца
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При не выходе работника, с которым только заключили договор, работодатель аннулирует договор в течении
Выберите один ответ:
a. в течение одного месяца
b. в течение двух месяцев
c. в течение года
d. в течение недели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику:
Выберите один ответ:
a. не реже одного раза в месяц
b. не реже, чем каждые полмесяца
c. по желанию работника
d. периодичность выплаты зарплаты устанавливается согласно заключенного коллективного или трудового договора, действующего на данном предприятии
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
О введении новых норм труда работники должны быть извещены, согласно ст. 162 Трудового кодекса, не позднее чем:
Выберите один ответ:
a. за 6 месяцев
b. за 2 месяца
c. за 3 месяца
d. за 1 месяц
e. за 2 недели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно ст. 36 Трудового кодекса представители работников и работодателей, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение:
Выберите один ответ:
a. десяти календарных дней
b. трех календарных дней
c. семи календарных дней
d. пяти календарных дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (ст. 180 Трудового кодекса) работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем:
Выберите один ответ:
a. за три месяца до увольнения
b. за месяц до увольнения
c. за два месяца до увольнения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно ст. 96 Трудового кодекса, ночное время продолжается:
Выберите один ответ:
a. с 00 часов до 8 часов
b. с 22 часов до 6 часов
c. с 21 часа до 5 часов
d. с 23 часов до 7 часов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В течение рабочего дня (смены) работнику, в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса, должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время, продолжительностью:
Выберите один ответ:
a. не более 1 часа и не менее 30 минут
b. не более 3 часов и не менее 30 минут
c. не более 1,5 часов и не менее 30 минут
d. не более 2 часов и не менее 30 минут
e. по согласованию с работодателем
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за:
Выберите один ответ:
a. по согласованию с работодателем
b. месяц до его начала
c. неделю до его начала
d. две недели до его начала
e. три недели до его начала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Заключение трудового договора допускается в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:
a. 17 лет
b. 16 лет
c. 18 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Обычно работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 115 Трудового кодекса) продолжительностью:
Выберите один ответ:
a. по согласованию с работодателем
b. 30 календарных дней
c. 28 календарных дней
d. 26 календарных дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в:
Выберите один ответ:
a. срок со дня подписания трудового договора
b. пятидневный
c. трехдневный со дня фактического допуска к работе
d. семидневный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Оплата отпуска (выплата отпускных) проводится не позднее чем за:
Выберите один ответ:
a. 3 дня до его начала
b. 1 день до его начала
c. 10 дней до его начала
d. 5 дней до его начала
e. 15 дней до его начала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса, срочный трудовой договор между работодателем и работником заключается на срок:
Выберите один ответ:
a. не более 1 года
b. не более 7 лет
c. не более 5 лет
d. не более 3 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель, на основании ст. 173 Трудового кодекса, представ¬ляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, работникам, обучающимся по заочной и вечерней форме в Вузах, имеющих государст-венную аккредитацию, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на:
Выберите один ответ:
a. три недели до его начала
b. один месяц
c. по согласованию с работодателем
d. четыре месяца
e. неделю до его начала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Принципами социального партнерства являются:
Выберите один ответ:
a. содействие в трудоустройстве
b. запрещение дискриминации в сфере труда
c. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных
нормативных актов
d. полномочность представителей сторон
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно закону, доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 50%
b. 30%
c. 20%
d. 15%
e. 10%
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На какой срок Трудовой кодекс (ст. 58) предусматривает заключение трудового договора:
Выберите один ответ:
a. Вариант №2.
- на срок, согласованный с работодателем
- срочный трудовой договор до 7 лет
b. Вариант №1.
- на неопределенный срок
- на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
c. Вариант№3.
- на неопределенный срок
- на определенный срок, но не более3 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На основании ст. 142 Трудового кодекса в случае задержки выплаты работодателем заработной платы на срок более _______ работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Выберите один ответ:
a. 30 дней
b. 15 дней
c. 10 дней
d. 25 дней
e. 20 дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса, коллективный договор на предприятии (организации) заключается на срок:
Выберите один ответ:
a. не более 5 лет
b. не более 4 лет
c. не более 1 года
d. не более 3 лет
e. не более 2 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Перемещение работника на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора
Выберите один ответ:
a. не требует согласия работника
b. требует согласия работника
c. требует согласия работника и выборного профсоюзного органа, если работник перемещается на срок более одного месяца
d. требует согласия работника и органов исполнительной власти
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше:
Выберите один ответ:
a. 3 дней
b. 5 дней
c. 10 дней
d. 30 дней
e. 15 дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно ст. 138 Трудового кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты по одному исполнительному документу (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом) не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 20%
b. 15%
c. 30%
d. 10%
e. 40%
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По заявлению женщины (ст. 256 Трудового кодекса) ей предостав-ляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия по государственному социальному страхованию до достижения ребенком:
Выберите один ответ:
a. трех лет
b. одного года
c. пяти лет
d. двух лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В течение какого срока работодатель обязан завести работнику трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной (ст. 66 Трудового кодекса):
Выберите один ответ:
a. более десяти дней
b. свыше трех дней
c. более пяти дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон согласно ст. 59 Трудового кодекса с лицами, поступающими на работу в организации розничной торговли и бытового обслуживания численностью:
Выберите один ответ:
a. до 45 работников
b. до 20 работников
c. до 10 работников
d. до 35 работников
e. до 15 работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Порядок регистрации безработных граждан определяется
Выберите один ответ:
a. Правительством РФ
b. Федеральной службой по труду и занятости
c. федеральным законом
d. Президентом РФ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Содержание и структура соглашения определяются
Выберите один ответ:
a. по договоренности между органом государственной власти и работодателем
b. ТК РФ
c. по договоренности между представителями сторон
d. сторонами по согласованию с органом государственной власти (местного самоуправления) по труду и социальной защите
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и действовавшие на территории РФ до принятия ТК РФ
Выберите один ответ:
a. продолжают действовать в любом случае
b. не действуют
c. продолжают действовать постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ
d. продолжают действовать в полном объеме до официального признания их утратившими силу
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом
Выберите один ответ:
a. независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
b. в зависимости от срока непрерывной работы работника
c. пропорционально подлежащему возмещению имущественному ущербу
d. в зависимости от срока непрерывной работы работника у данного работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Органы государственной власти и органы местного самоуправления
Выберите один ответ:
a. могут являться стороной социального партнерства, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других в случаях, предусмотренных трудовым законодательством
b. могут являться конкурирующей стороной
c. могут являться стороной социального партнерства по просьбе представителей работников и работодателей
d. в обязательном порядке являются стороной социального партнерства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают
Выберите один ответ:
a. запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни
b. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда
c. запрещение применения труда граждан, не имеющих профессионального образования
d. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Днем начала коллективного трудового спора считается
Выберите один ответ:
a. день начала работы примирительной комиссии
b. день сообщения работникам решения работодателя
c. день сообщения работникам решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников
d. день выдвижения работниками своих требований к работодателю
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Видами соглашений являются
Выберите один ответ:
a. генеральное, межрегиональное, региональное, дополнительные, специальные и иные
b. генеральное, региональное, отраслевое, территориальное и иные
c. генеральное, отраслевое (межотраслевое), специальное и иные
d. региональное, дополнительные, специальные и иные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют
Выберите один ответ:
a. работники в возрасте до 16 лет
b. работники в возрасте до 18 лет
c. работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
d. одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Прекращение трудового договора вследствие дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, допускается
Выберите один ответ:
a. по указанию федеральной инспекции труда
b. по указанию федеральной инспекции труда и с письменного согласия работника
c. если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу и только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации
d. если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель
Выберите один ответ:
a. должен в устной форме не менее чем за две недели до увольнения
b. должен в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
c. должен в устной форме
d. не должен
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника, установленная ТК РФ, составляет
Выберите один ответ:
a. 32 календарных дней
b. 28 календарных дня
c. 24 рабочих дня
d. 12 рабочих дня
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме
Выберите один ответ:
a. не позднее пяти рабочих дней со дня фактического допущения к работе
b. не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе
c. не позднее трех календарных дней со дня фактического допущения к работе
d. не позднее 10 рабочих дней со дня фактического допущения к работе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют
Выберите один ответ:
a. инвалиды 1 группа
b. жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, инвалиды, граждане по истечению 6-месячного срока безработицы, выпускники образовательных учреждений
c. граждане, имеющее высшее образование, желающие пройти переподготовку, повышение квалификации, пенсионеры
d. лица, освобожденные из мест лишения свободы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Правоотношения по трудоустройству
Выберите один ответ:
a. предшествуют трудовым правоотношениям
b. вытекают из трудовых правоотношений
c. вытекают из ТК РФ
d. сопутствуют трудовым правоотношениям
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
О начале забастовки работодатель должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за
Выберите один ответ:
a. 20 календарных дня
b. 14 календарных дня
c. 5 рабочих дней
d. 3 календарных дня
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Решение КТС подлежит исполнению в течение
Выберите один ответ:
a. пяти дней по истечении срока, предусмотренного для обжалования
b. пятнадцати дней по истечении срока, предусмотренного для обжалования
c. трех дней по истечении срока, предусмотренного для обжалования
d. 10 дней по истечении срока, предусмотренного для обжалования
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Дни сдачи крови (ее компонентов) и предоставленные в связи с этим дни отдыха в случае ее возмездной сдачи
Выберите один ответ:
a. должны быть оплачены в размере 2/3 среднего заработка
b. должны быть оплачены в размере среднего заработка
c. не должны оплачиваться
d. должны быть оплачены в размере 1/3 среднего заработка
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой договор вступает в силу
Выберите один ответ:
a. немедленно
b. немедленно, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором
c. со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя)
d. с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Перечни работ и категорий работников, с которыми заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом
Выберите один ответ:
a. органы исполнительной власти
b. Правительством РФ
c. Минздравсоцразвития России
d. федеральные органы исполнительной власти
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись
Выберите один ответ:
a. в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
b. в течение недели со дня его издания
c. в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
d. на следующий день после его издания, если работник в этот день присутствует на работе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается
Выберите один ответ:
a. по работе более высокой квалификации
b. по расценкам выполняемой работы
c. по расценкам на рынке труда
d. по средней заработной плате за предыдущий месяц
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите, какое из приведенных ниже утверждений верно
Выберите один ответ:
a. иностранцы и лица без гражданства не имеют тех же трудовых прав и обязанностей, что и у российских граждан
b. иностранцы и лица без гражданства в сфере труда обладают правами и обязанностями, установленными Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
c. иностранцы и лица без гражданства имеют те же трудовые права и обязанности, как и российские граждане
d. иностранцам и лицам без гражданства предоставляются такие же трудовые права, и они несут такие же трудовые обязанности, что и российские граждане, за изъятиями, установленными в законодательстве
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников выходное пособие
Выберите один ответ:
a. выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка
b. выплачивается в размере месячного оклада
c. выплачивается в размере месячного среднего заработка
d. не выплачивается
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается
Выберите один ответ:
a. федеральным законом
b. работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов
c. коллективным договором или иным локальным правовым актом, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа
d. локальным правовым актом
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сторонами трудового договора являются
Выберите один ответ:
a. работник и наниматель
b. работник и работодатель
c. наниматель
d. гражданин и организация
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В предмет трудового права входят
Выберите один ответ:
a. отношения члена профсоюза с профсоюзным органом
b. отношения выборного профсоюзного органа с органами исполнительной власти
c. отношения работника по участию в управлении организацией
d. отношения работника по вопросам управления организацией
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило
Выберите один ответ:
a. шести месяцев
b. четырех месяцев
c. семи месяцев
d. девяти месяцев
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны
Выберите один ответ:
a. продолжить коллективные переговоры еще в течение недели и затем заключить коллективный договор по желанию
b. подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
c. отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры
d. продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить коллективный договор в обязательном порядке
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью
Выберите один ответ:
a. не менее одного месяца, для руководящих должностей — не более трех месяцев
b. два месяца, для руководящих должностей — не более четырех месяцев
c. не более трех месяцев, для руководящих должностей — не более шести месяцев
d. не менее двух месяцев, для руководящих должностей — не более пяти месяцев
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Выберите один ответ:
a. локальным правовым актом
b. федеральным законом
c. представителями сторон, участвующих в переговорах
d. коллективным договором
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель не вправе получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев
Выберите один ответ:
a. предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами
b. когда это требуется для обеспечения безопасности работника и только с его согласия
c. предусмотренных коллективным договором
d. предусмотренных коллективным договором, и только с согласия работника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок
Выберите один ответ:
a. до одного года
b. до трех месяцев
c. до четырех месяцев
d. до одного месяца
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Решение суда о восстановлении на работе
Выберите один ответ:
a. подлежит немедленному исполнению после вступления в законную силу
b. исполняется по общим правилам
c. подлежит немедленному исполнению до вступления в законную силу
d. исполняется по общим правилам исполнения судебных решений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовые отношения в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:
Выберите один ответ:
a. локальным нормативным актом
b. федеральным законом, указом Президента РФ или законом субъекта Федерации
c. законом субъекта Федерации
d. трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Определение принципов трудового права
Выберите один ответ:
a. приведено в ТК РФ
b. является доктринальным и сформулировано правовой наукой
c. заимствовано из КоАП РФ
d. заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Занятость – это
Выберите один ответ:
a. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход)
b. любая деятельность граждан, не запрещенная законодательством РФ и приносящая им доход (заработок)
c. деятельность граждан, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору
d. деятельность граждан, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору, не запрещенная законодательством РФ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний
Выберите один ответ:
a. обязан отстранить работника от работы
b. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
c. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
d. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями (их объединениями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются
Выберите один ответ:
a. Федеральным законом «Об общественных объединениях», другими федеральными законами и локальными нормативными актами
b. Конституцией РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, а также законами субъектов Федерации
c. законами субъектов Федерации, соглашениями и коллективными договорами
d. Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законами субъектов Федерации, соглашениями и коллективными договорами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) относится
Выберите один ответ:
a. к случаям расторжения трудового договора по инициативе профсоюза
b. к общим основаниям расторжения трудового договора
c. к случаям расторжения трудового договора по инициативе работника
d. к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)
Выберите один ответ:
a. в период его временной нетрудоспособности и в период переподготовки (повышения квалификации) по направлению работодателя с отрывом от производства
b. в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
c. только в период болезни
d. только в период его пребывания в отпуске
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Испытание при приеме на работу не устанавливается
Выберите один ответ:
a. лицам пенсионного возраста
b. лицам, не достигшим возраста 18 лет
c. больным людям
d. женщинам, имеющим детей в возрасте трех лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, работодатель должен
Выберите один ответ:
a. доставить на медосмотр
b. отстранить от работы
c. доставить на медосмотр в принудительном порядке
d. уволить
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Выберите один ответ:
a. распространяется с особенностями, распространяемыми на физических лиц
b. распространяется в случаях, указанных в нормативных правовых актах Президента РФ и высших должностных лиц субъектов Федерации
c. не распространяется
d. распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Персональными данными работника является информация
Выберите один ответ:
a. необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника
b. необходимая работодателю в целях извлечения прибыли
c. необходимая работодателю в целях обеспечения условий труда работников, предусмотренных трудовым законодательством
d. представленная работником работодателю при заключении или исполнении трудового договора
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать
Выберите один ответ:
a. физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных законами
b. физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
c. юридическое лицо (организация)
d. юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных законами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются
Выберите один ответ:
a. место работы, должность и средняя заработная плата
b. должность
c. место работы и должность
d. место работы, должность и половина средней заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Выберите один ответ:
a. работодателем с учетом мнения органов местного самоуправления
b. работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
c. единолично работодателем
d. работодателем с учетом мнения представительного органа работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Срок действия соглашения не может превышать
Выберите один ответ:
a. пяти лет
b. трех лет
c. 10 лет
d. одного года
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Для работников в возрасте до16 лет продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более
Выберите один ответ:
a. 36 часов
b. 24 часа
c. 25 часов
d. 30 часов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении
Выберите один ответ:
a. действие трудового договора продолжается
b. трудовой договор считается продленным на три года
c. трудовой договор считается продленным на один год
d. действие трудового договора прекращается, но работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания, не реже чем через
Выберите один ответ:
a. каждые два часа продолжительностью не менее 30 минут каждый
b. каждые два часа продолжительностью не менее 20 минут каждый
c. каждые четыре часа продолжительностью не менее 40 минут каждый
d. каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие взыскания
Выберите один ответ:
a. замечание, выговор, строгий выговор, штраф, увольнение
b. выговор, увольнение
c. замечание, выговор, увольнение
d. лишение премии, выговор, увольнение
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
ТК РФ определены следующие виды поощрений работников
Выберите один ответ:
a. объявление благодарности, выдача премии, награждение почетной грамотой, знаком отличия, представление к званию лучшего по профессии
b. объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии
c. объявление благодарности, выдача премии
d. объявление благодарности, снятие ранее наложенного взыскания, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Методу российского трудового права присущи
Выберите один ответ:
a. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования
b. только императивные способы правового регулирования
c. профилактические методы регулирования трудовой деятельности
d. только диспозитивные способы правового регулирования
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой договор оформляется
Выберите один ответ:
a. путем написания работником заявления о приеме на работу и визирования его работодателем
b. в письменной форме в одном экземпляре с выдачей копии работнику
c. в устной форме
d. в письменной форме в двух экземплярах
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При заключении коллективного договора его стороны
Выберите один ответ:
a. могут включить в договор обязательства по всем вопросам, перечисленным в ст. 41 ТК РФ, или часть указанных обязательств по своему усмотрению
b. не могут включать в договор иные обязательства, кроме предусмотренных ст. 41 ТК РФ и иными федеральными законами
c. обязаны включить в договор обязательства по всем вопросам, предусмотренным в ст. 41 ТК РФ
d. не могут включать в договор иные обязательства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Юридическим содержанием трудового правоотношения является
Выберите один ответ:
a. определенное сочетание взаимосвязанных субъективных прав и обязанностей сторон трудового отношения
b. фактическое поведение, действия сторон трудового отношения
c. результаты их деятельности
d. комплекс прав сторон трудового отношения и результатов их деятельности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей работники несут регулируемую нормами трудового права ответственность
Выберите один ответ:
a. дисциплинарную и материальную
b. дисциплинарную и имущественную
c. материальную и административную
d. имущественную
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать
Выберите один ответ:
a. 41 час в неделю
b. 36 часов в неделю
c. 40 часов в неделю
d. 50 часов в неделю
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия
Выберите один ответ:
a. государственной инспекции труда
b. представительного органа работников и государственной инспекции труда
c. выборного профсоюзного органа и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
d. государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом
Выберите один ответ:
a. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
b. Правительством РФ
c. Миздравсоцразвития России
d. Минобразования России
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение
Выберите один ответ:
a. одного месяца со дня фактического прекращений работы
b. трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
c. двух месяцев со дня фактического прекращений работы
d. одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации
Выберите один ответ:
a. руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
b. с любым работником
c. заместителями и главным бухгалтером
d. с работниками, проработавшими в данной организации менее одного года
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Оплата труда при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни производится
Выберите один ответ:
a. не менее чем в тройном размере
b. в размере, установленном коллективным договором
c. не менее чем в двойном размере
d. не менее чем в полуторном размере
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель обязан предупредить работников об изменении условий труда по причинам организационного или технологического характера
Выберите один ответ:
a. за два месяца
b. за один месяц
c. за две недели
d. за три недели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она
Выберите один ответ:
a. не может быть с него взыскана ни при каких обстоятельствах
b. может быть взыскана по заявлению работодателя на основании решения федеральной инспекции труда
c. может быть взыскана по заявлению работодателя
d. может быть взыскана работодателем в бесспорном порядке
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее
Выберите один ответ:
a. одного месяца со дня причинения работником ущерба
b. трех месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
c. одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
d. двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая
Выберите один ответ:
a. 28 календарных дней
b. 21 календарный день
c. 14 календарных дней
d. 20 календарных дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников могут устанавливаться
Выберите один ответ:
a. Президентом РФ
b. федеральным законом
c. Минздравсоцразвития России
d. Правительством РФ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Учреждения службы занятости оказывают услуги гражданам по поиску подходящей работы
Выберите один ответ:
a. бесплатно, с последующим возмещением понесенных расходов за счет работодателя
b. по установленным расценкам
c. по установленным расценкам, но не выше минимального размера оплаты труда
d. бесплатно за счет средств бюджета
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию
Выберите один ответ:
a. за два месяца
b. за один месяц
c. за 10 дней
d. за 2 недели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Выберите один ответ:
a. шесть месяцев
b. пять месяцев
c. четыре месяца
d. два месяца
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Место и дата заключения трудового договора относятся к
Выберите один ответ:
a. дополнительным условиям трудового договора
b. сведениям, не включаемым в трудовой договор
c. производным условиям трудового договора
d. сведениям, включаемым в трудовой договор
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Первичная профсоюзная организация – это
Выберите один ответ:
a. добровольное объединение работников
b. добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании соответствующего положения
c. добровольное объединение граждан – работников одной отрасли деятельности
d. профсоюзный орган, образованный в соответствии с уставом объединения (ассоциации) профсоюзов или специальным положением
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Форма расчетного листка
Выберите один ответ:
a. устанавливается Председателем правительства
b. устанавливается Минздравсоцразвития России
c. утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников
d. является приложением к коллективному договору
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
КТС принимает решение по индивидуальному трудовому спору
Выберите один ответ:
a. по согласованию
b. квалифицированным большинством голосов голосования
c. большинством голосов открытым голосованием
d. большинством голосов тайным голосованием
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Полная материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника в случаях
Выберите один ответ:
a. предусмотренных трудовым договором
b. предусмотренных ТК РФ, и иными федеральными законами
c. предусмотренных дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
d. предусмотренных трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Отпуск по бере6менности и родам предоставляется женщинам до родов и после родов в количестве
Выберите один ответ:
a. 70 календарных дней
b. 60 календарных дня
c. 90 календарных дня
d. 28 календарных дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок
Выберите один ответ:
a. до одного месяца
b. до трех месяцев
c. до четырех месяцев
d. до одного года
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При увольнении работника требуется учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
Выберите один ответ:
a. в случае разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
b. в случае разглашения охраняемой законом тайны
c. растраты имущества
d. в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета
Выберите один ответ:
a. два рабочих дня за месяц работы
b. один рабочий день за месяц работы
c. три рабочих дня за месяц работы
d. четыре рабочих дня за месяц работы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Лицо, осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов:
Выберите один ответ:
a. с 18 лет
b. с 21 года
c. с 14 лет
d. с 16 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи
Выберите один ответ:
a. в соответствии с законодательством субъектов Федерации, коллективным договором, соглашением
b. в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти
c. в соответствии с коллективным договором, соглашением
d. в соответствии с соглашением
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Прекращение допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска, относится к обстоятельствам прекращения трудового договора
Выберите один ответ:
a. связанным с нарушением установленных федеральным законом правил заключения трудового договора
b. по инициативе работодателя
c. не зависящим от воли сторон
d. связанным с нарушением кодекса этики
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
a. расторгнуть трудовой договор с работником
b. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
c. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
d. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом
Выберите один ответ:
a. коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
b. коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/369 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ
c. коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;
d. трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токси¬ческого опьянения
Выберите один ответ:
a. только на своем рабочем месте
b. на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя
c. на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
d. на территории организации-работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, включаются в рабочее время
Выберите один ответ:
a. нет
b. да, когда это предусмотрено коллективным договором
c. да, когда это предусмотрено соглашением
d. да
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Периодичность выплаты заработной платы составляет
Выберите один ответ:
a. не реже одного раза в месяц
b. не реже чем каждые полмесяца
c. один раз в неделю
d. один раз в два месяца
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности
Выберите один ответ:
a. законодательными органами власти субъектов Федерации
b. органами исполнительной власти
c. органами местного самоуправления
d. органами службы занятости
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан зарегистрировать трудовой договор с работником
Выберите один ответ:
a. в органе исполнительной власти
b. в соответствующем налоговом органе
c. в органе местного самоуправления по месту своего жительства (регистрации)
d. в органе исполнительной власти субъекта Федерации по труду по месту своей регистрации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции имеют право принимать
Выберите один ответ:
a. все работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
b. только работодатели – организации
c. все без исключения работодатели
d. только физические лица
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Выберите один ответ:
a. имеющим детей в возрасте 16 лет
b. имеющим двух и более детей, в возрасте до 3-х лет
c. с наибольшим стажем работы у данного работодателя
d. с более высокой производительностью труда и квалификацией
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На срок не менее 56 календарных дней предоставляется отпуск
Выберите один ответ:
a. судьям
b. работникам, занятым на работах с химическим оружием
c. правительству
d. прокурорам
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет
Выберите один ответ:
a. один год
b. три года
c. пять лет
d. пять месяцев
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Основные принципы социального партнерства закреплены в
Выберите один ответ:
a. Конституции РФ
b. ТК РФ
c. Конституции РФ и иных федеральных законах
d. ГПК РФ, ГК РФ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Под прогулом в ТК РФ понимается
Выберите один ответ:
a. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
b. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня
c. отсутствие в месте расположения работодателя в течение четырех часов в течение рабочего дня
d. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, принимается работодателем
Выберите один ответ:
a. по согласованию с органами местного самоуправления
b. с предварительным письменным уведомлением представительного органа работников
c. с учетом мнения представительного органа работников
d. по согласованию с представительным органом работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом
Выберите один ответ:
a. Минздравсоцразвития России
b. Минобразования России
c. Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений профсоюзов
d. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальное партнерство в сфере труда – это
Выберите один ответ:
a. система взаимоотношений между работниками, работодателями (их представителями), органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
b. система взаимоотношений, направленная на со¬гласование интересов работодателей и профсоюзов
c. система взаимоотношений между работниками и профсоюзом
d. совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Принцип обеспечения прав работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом и формах ТК РФ относится к
Выберите один ответ:
a. принципам института защиты трудовых прав работников
b. отраслевым принципам трудового права
c. отраслевым принципам конституционного права
d. принципам института социального партнерства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Выберите один ответ:
a. допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
b. не допускается
c. допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
d. допускается только по инициативе работодателя
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Стороны, заключившие коллективный договор, после окончания срока его действия
Выберите один ответ:
a. не вправе продлевать договор
b. вправе продлить действие договора на срок не более одного года
c. вправе продлить действие договора на срок не более трех лет
d. не вправе продлевать договор, а должны приступить к переговорам с целью заключения нового коллективного договора
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Решение КТС может быть обжаловано в суд
Выберите один ответ:
a. в 10-дневный срок со дня выдачи копии решения
b. в двухнедельный срок со дня вынесения решения
c. в 5-дневный срок со дня выдачи копии решения
d. в семидневный срок со дня провозглашения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовые отношения основаны
Выберите один ответ:
a. на соглашении
b. на договоре личного найма
c. на договоре подряда
d. на трудовом договоре
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся
Выберите один ответ:
a. отношения по подготовке
b. отношения по обеспечению занятости населения
c. отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя
d. отношения работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Система трудового права – это
Выберите один ответ:
a. совокупность локальных правовых актов
b. совокупность нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
c. совокупность нормативных актов, содержащих нормы конституционного права
d. совокупность трудоправовых норм
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Ночное время продолжается
Выберите один ответ:
a. с 22.00 до 6 часов
b. с 22.00 до 5 часов
c. с 23.00 до 6 часов
d. с 21.00 до 4 часов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Отпуска без сохранения заработной платы на осно¬вании письменного заявления работника в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников предоставляются сроком до
Выберите один ответ:
a. семи календарных дней
b. трех календарных дней
c. пяти календарных дней
d. десяти календарных дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Контрольно-надзорные отношения за соблюдением трудового законодательства
Выберите один ответ:
◯ a. относятся к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми, и тесно переплетающимися с конституционными
◯ b. относятся к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми
◯ c. выступают составной частью трудовых отношений
◯ d. являются одновременно и трудовыми и административными отношениями
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Не является обязательным признаком перевода работника на другую работу
Выберите один ответ:
◯ a. изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если оно было указано в трудовом договоре)
◯ b. направление на работу по той же должности
◯ c. направление на работу по той же должности, специальности, квалификации к другому работодателю
◯ d. изменение трудовой функции работника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ