Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса
Автор двухфакторной теории мотивации:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Герцберг
◯ Мак-Келланд
◯ Маслоу
◯ Мюррей
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Выберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Проба, основание, подъём, спад
◯ Разведка боем, становление, процветание, затухание
◯ Узнавание, нарастание, стабильность, кризис.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Групповая динамика
▢ Низкий уровень социального интереса
▢ Переутомление
▢ Отсутствие мотивации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Индивидуальный стиль трудовой деятельности …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ способствует повышению эффективности трудовой деятельности
◯ препятствует повышению эффективности трудовой деятельности
◯ формируется в течение всей жизни человека
◯ формируется до начала профессиональной деятельности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ адекватная оценка своих профессиональных способностей и умений
▢ быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда
▢ стабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение норм
▢ продуктивность деятельности
▢ степень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителем
▢ стремление к совершенствованию, повышению квалификации
▢ удовлетворенность работой в целом и специальностью
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К способам психологического воздействия не относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ психологическая защита
◯ психологическая коррекция
◯ психологическое консультирование
◯ психотерапия в широком смысле
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К структурным компонентам профессиональной деятельности, согласно гипотезе Е. А. Климова, не относятся … (выберите три).
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ интеллектуальные черты индивидуальности; операторные черты индивидуальности (умение, готовность к действиям, исполнительские способности);
▢ карьерные достижения
▢ креативность, ее особенности, проявления
▢ направленность, социально ориентированные мотивы, деятельностно_ориентированные мотивы, широкие, конкретные мотивы, обращенные на смежные предметные области
▢ особенности осознания близкого и более отдаленного родства своей профессии с другими
▢ отношения к внешнему миру, к людям, к деятельности;
▢ предопределенность выбора профессиональной деятельности
▢ представления о сложных способностях, сочетаниях личных качеств, ожидаемых в данной общности у профессионала
▢ самоактуализация
▢ свойства человека как целого (личности, субъекта деятельности)
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ длительное пребывание в одном положении;
◯ пребывание в комнате релаксации.
◯ риск для жизни;
◯ сложные, аварийные ситуации;
◯ специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);
◯ физические нагрузки;
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто является автором работы «Психология духовности профессионала»?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ В.А. Пономаренко
◯ В.Н. Колесников
◯ Д.А. Леонтьев
◯ Д.Б. Казанцева
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ внутренней реакцией
◯ рабочей деятельностью
◯ рабочей усталостью
◯ рабочим состоянием
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Методика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);
◯ Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)
◯ Социометрия (Я. Морено)
◯ Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Модель личности психолога консультанта не включает
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Культурные взгляды
◯ Личностные качества
◯ Мировоззрение
◯ Практическая подготовка
◯ Теоретическая подготовка
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Получение опыта
▢ Обмен опытом
▢ Обработка
▢ Обобщение
▢ Применение
▢ Супервизия
▢ Личная терапия
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Монотония возникает в ситуации …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ экстремальных производственных действий
◯ статичных и длительных по времени производственных действий
◯ производственных конфликтов
◯ аврала и высокого уровня производственного стресса
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Наиболее важные компетенции психолога-консультанта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Владение терминологией и знание правовых вопросов
◯ Знание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службы
◯ Умения организовывать и проводить исследования
◯ Умения преподавать психологию
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Желание решать свои проблемы за счет клиента
◯ Синдром эмоционального выгорания
◯ Угроза психических нарушений
◯ Угроза утратить идентичность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Не является требованием к общению с клиентом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Безоценочное отношение
◯ Доброжелательность
◯ Доверие к клиенту
◯ Закрытость
◯ Направление переживаний клиента в конструктивное русло
◯ Соблюдение дистанции в отношениях
◯ Способность к эмпатии
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Отметьте недопустимое поведение психолога-консультанта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Личная ответственность за разглашение тайны
◯ Открытое предоставление информации о клиенте
◯ Поддержание своих профессиональных навыков
◯ Препятствие консультативной деятельности лиц, не имеющих к тому профессионального образования
◯ Соблюдение осторожности – не вызывать необоснованных надежд и ожиданий
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Охрана труда — это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ комплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
◯ комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
◯ комплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Перечислите основные этические принципы в психологическом консультировании (пять)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Анонимность
▢ Давать советы
▢ Доброжелательное и безоценочное отношение к клиенту
▢ Не давать советы
▢ Ориентация на нормы и ценности клиента
▢ Предоставлять лишь необходимую информацию
▢ Разграничение личностных и профессиональных отношений
▢ Снабдить клиента как можно большим количеством информации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Профессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельности
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ объективным факторам
◯ психофизиологическим факторам
◯ эстетическим факторам
◯ субъективным факторам
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стресс
◯ хронический стресс
◯ профессиональное выгорание
◯ фрустрация
◯ депрессия
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Психологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ преимущественно объективный тип познания;
◯ только межличностный тип познания;
◯ только субъективный тип познания;
◯ субъективный, объективный, межличностный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ снятие психологических проблем личности
◯ развитие креативности
◯ прояснение и достижение группой поставленных целей
◯ минимизацию эмоционального выгорания
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Расшифруйте аббревиатуру ПВК
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Первичный высококвалифицированный курс
◯ Приоритетно важная классификация
◯ Профессиональная выпускная квалификация
◯ Профессионально важные качества
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно концепции профессиональной деятельности (А. А. Деркач), к субъективной составляющей профессиональной деятельности относятся … (выберите пять).
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ акмеологические инварианты
▢ задачи
▢ знания, умения и навыки
▢ личностные качества
▢ отсутствие противопоказаний
▢ профессиональные качества
▢ результаты труда
▢ функциональные обязанности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ вынужденная мера для выживания в социуме
▢ деятельность и область проявления личности;
▢ исторически развивающаяся система;
▢ область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;
▢ общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;
▢ профессия как осознанная необходимость;
▢ реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно типологии личности, Дж. Холланда выделяют шесть психологических типов людей (выберите верный ответ):
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ реалистичный, индивидуальный, социальный, консервативный, предприимчивый, артистический;
◯ реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический;
◯ редукциональный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предпринимательский, артистический.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите вид деловой карьеры и его описание:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Вертикальная |
F. Подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда) |
|
B. Внутриорганизационная |
G. Конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития в стенах одной организации |
|
C. Горизонтальная |
H. Движение к руководству организации; например, приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, доверительные обращения, отдельные важные поручения руководства |
|
D. Межорганизационная |
I. Конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития в разных организациях |
|
E. Центростремительная |
J. Происходит либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите концепцию и ее автора:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Концепция о психологических механизмах регуляции деятельности |
E. Г.М. Зараковский, В.И. Медведев |
|
B. Концепция психолого-функционального содержания деятельности |
F. В.Д. Шадриков |
|
C. Концепция системогенеза профессиональной деятельности |
G. Б.Ф. Ломов |
|
D. Психическая регуляция деятельности |
H. О.А. Конопкин |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите название методики и ее автора/авторов:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Ориентировочная анкета |
E. Т. А. Немчин |
|
B. Опросник КОС |
F. В. В. Бойко |
|
C. Шкала нервно-психического напряжения |
G. В. Смейкал и М. Кучер |
|
D. Опросник эмоционального выгорания |
H. В. В. Синявский, В. А. Федорошин |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите подход и его автора/авторов:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Комплексная профессиограмма |
E. Е.И. Гарбер |
|
B. Аналитическая профессиограмма |
F. А.К. Маркова |
|
C. Модульный подход в профессиографировании |
G. К.К. Платонов, Ю.В. Котелова |
|
D. Задачно-личностный модульный подход к профессиографированию |
H. Е.М. Иванова |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите понятие и его описание:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Потребность в профессиональном труда |
E. Влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессией |
|
B. Профессиональное призвание |
F. Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, правила профессиональной этики |
|
C. Профессиональные намерения |
G. Готовность к активности человека, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному труду |
|
D. Ценностные ориентации в профессиональной деятельности |
H. Осознанное отношение к определенной профессиональной деятельности, стремление получить образование по избранной профессии |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Когнитивный |
D. Определяет качество результатов деятельности, владение рациональными приемами труда, культуру деловых отношений |
|
B. Эмоционально-ценностный |
E. Проявляется в социальной ответственности за результаты и последствия труда, общественно ценной мотивации деятельности, эстетическом отношении к труду |
|
C. Операциональный |
F. Включает минимум необходимых общетрудовых и специальных знаний |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Исследование проблемы |
E. Консультант стремится точно охарактеризовать проблемы клиента, устанавливая, как эмоциональные, так и когнитивные их аспекты |
|
B. Двумерное определение проблемы |
F. Консультант устанавливает контакт с клиентом и достигает обоюдного доверия |
|
C. Идентификация проблемы |
G. Осуществляется критическая оценка выбранных альтернатив решения проблемы |
|
D. Планирование проблемы |
H. Выясняются и открыто обсуждаются возможные альтернативы решения проблем |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ деятельность
◯ планирование проблемы
◯ оценку и обратную связь
◯ идентификацию проблемы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);
◯ Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)
◯ Социометрия (Я. Морено)
◯ Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К. Томаса.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите авторов классификаций профессий:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Гаврилов В.Е.
▢ Климов Е.А.
▢ Мехрабиан. А.
▢ Паттерсон Д.
▢ Холланд Дж.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:
Тип ответа: Сортировка
|
1 |
Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния |
|
2 |
Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой |
|
3 |
Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранение |
|
4 |
Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека |
|
5 |
Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой |
|
6 |
Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите неверное утверждение: психолог-консультант …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ работает с обращающимися к нему людьми
◯ имеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркомания
◯ помогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людей
◯ имея большой опыт, может консультировать без специального психологического образования
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите параметры, которым не присущи закономерности возрастного развития личности
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Качественное своеобразие
▢ Неравномерность
▢ Необратимость
▢ Преемственность
▢ Сензитивность
▢ Рефлексивность
▢ Наличие кризисов
▢ Турбулентность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Укажите уровни, указывающие на профессионализм сотрудника
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ Допрофессионализм
▢ Профессионализм
▢ Послепрофессионализм
▢ Метапрофессионализм
▢ Псевдопрофессионализм
▢ Сверхпрофессионализм
▢ Суперпрофессионализм
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Усталость, утомление, переутомление — есть …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ начальные фазы работоспособности
◯ негативные проявления функциональных состояний
◯ признаки фазы мобилизации
◯ признаки фазы врабатываемости
◯ признаки фазы оптимальной работоспособности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениями
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Вытеснение |
E. Бессознательная переориентация импульса или чувства с первоначального объекта на другой |
|
B. Замещение |
F. Активное, мотивированное устранение чего-либо из сознания. |
|
C. Интеллектуализация |
G. Прикрытие собственных слабостей за счёт подчёркивания сильных сторон или преодоление фрустрации в одной сфере сверхудовлетворением в других сферах. |
|
D. Гиперкомпенсация |
H. Неосознанное стремление контролировать эмоции и импульсы на основе рациональной интерпретации ситуации. |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Дистимность |
E. Неразговорчивость, настороженность и недоверчивость, чувствительность к обидам, уязвимость, подозрительность; заносчивость, конфликтность |
|
B. Застревание |
F. Серьезность, подавленность настроения, слабость волевых усилий; заниженная самооценка, низкая контактность, склонность к пессимизму |
|
C. Тревожность |
G. Чувствительность, тревожность, болтливость, склонность к эмпатии, неконфликтность, обостренное чувство долга, исполнительность |
|
D. Эмотивность |
H. Низкая контактность, робость, застенчивость, склонность к опеке со стороны взрослых, ответственность и чувство долга |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Поощрение надежды |
D. Многие люди приходят к консультанту с убежденностью, что их проблемы, страхи, симптомы уникальны и неповторимы |
|
B. Универсальность проблем |
E. Идентификация с психологом с участниками группы позволяют клиенту получить пользу от опыта другого |
|
C. Имитационное поведения |
F. Чем больше человек надеется на помощь, тем лучше результаты консультирования |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактора
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Самоуважение, склонность осознавать свои позитивные черты, удовлетворенность собой |
D. Низкие значения фактора «С» |
|
B. Некритическое отношение к себе, удовлетворенность своим поведением и личностными особенностями |
E. Высокие значения фактора «О» |
|
C. Недостаточный самоконтроль, зависимость от внешних обстоятельств и оценок, неспособность держаться принятой линии поведения, тревожность |
F. Высокие значения фактора «О» |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что отражает данная схема?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Бизнес-процесс организации-заказчика;
◯ Гомеостаз внутренней среды предприятия;
◯ Информационный обмен между всеми участниками рынка труда
◯ Систему взаимодействия психолога-профконсультанта во время консультации;
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что представлено на графике?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Результаты каждого этапа профессионального становления
◯ Жизненный путь личности
◯ Профессиональная идентичность
◯ Кривая нормального распределения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ завершение консультативной беседы
◯ знакомство с клиентом и начало беседы
◯ оказание воздействия
◯ расспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ