Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса
Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов,мотивирующих работников:
Выберите один ответ:
a. Психологические
b. Гигиенические
c. Мотивирующие
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Мотивационная политика является частью стратегии:
Выберите один ответ.
a. Кадровой
b. Корпоративной
c. Бизнеса
d. Операционной
e. Функциональной
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Приверженность как свойство личности характеризуется такими факторами как:
Выберите один ответ.
a. Особенностями трудовой этики
b. Уровнем рабочего стресса
c. Степенью вовлеченности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента:
Выберите один ответ:
a. Гиппократ
b. Гераклит
c. Платон
d. Аристотель
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что не входит в состав мотивационной политики организации:
Выберите один ответ.
a. Проведение аттестации сотрудников
b. Набор персонала
c. Оценка деятельности сотрудников
d. Формирование карьеры сотрудников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является наиболее привлекательным для работника «люмпен»:
Выберите один ответ.
a. Стремление к «уравниловке»
b. Стремление принимать участие в управлении
c. Человеческие ценности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальное государство подразумевает:
Выберите один ответ.
a. Социальную политику в интересах наиболее активных граждан
b. Социальную политику в интересах граждан
c. Социальную политику в интересах большинства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «интерес»:
Выберите один ответ:
a. Конкретное выражение осознанных потребностей
b. Осознание того, что нужно для нормальной жизни человека
c. Заинтересованность личности в чем-либо
d. Субъективное представление о потребностях
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ:
a. Возбудимость
b. Одержимость
c. Активность
d. Совершенствование
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой стиль руководства не предусмотрены классификацией К.Левина:
Выберите один ответ:
a. партисипативная
b. авторитарная
c. либеральная
d. демократическая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного можно отнести к внешнему вознаграждению:
Выберите один ответ.
a. Дружеские отношения между коллегами
b. Повышение по службе
c. Премии
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В ходе какой деятельности формируется личность:
Выберите один или несколько ответов:
a. Общественной
b. Социальной
c. Законодательной
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Переменная часть компенсационных выплат сотрудников, устанавливающая зависимость вознаграждения не только от достижения целевого значения, но также и от улучшения результатов по сравнению с предыдущим периодом – это:
Выберите один ответ:
a. Премия
b. Бонусный план
c. Опционный план
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой из перечисленных ниже факторов не характеризует структуру личности:
Выберите один ответ:
a. Человеческий индивид
b. Трудовой ресурс
c. Персона
d. Индивидуальность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Теория Маслоу базируется на следующем принципе:
Выберите один ответ.
a. Люди всегда хотя большего, и то, чего они хотят, зависит от того, что они уже имеют
b. При большем удовлетворении потребности в личностном росте, сильнее проявляется эта потребность
c. Чем менее удовлетворены социальные потребности, тем более усиливается их действие
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:
Выберите один ответ.
a. Гибкость
b. Возбудимость
c. Креативность
d. Рефлексия
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что не является необходимым условием применения сдельной оплаты труда:
Выберите один ответ.
a. Штатное расписание
b. Нормирование труда
c. Нормированность технологии и расхода ресурсов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ.
a. Активность
b. Возбудимость
c. Гибкость
d. Одержимость
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Доплата за совмещение профессий относится к такому виду материального стимулирования, как:
Выберите один ответ.
a. Базовый оклад и надбавки
b. Участие в прибылях, доходах
c. Переменная часть заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какому темпераменту присущи самые высокие темпоритмы:
Выберите один ответ.
a. Холерик
b. Сангвиник
c. меланхолик
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По условиям контракта работнику было предложено вознаграждение в размере 35000 руб. и оговорен трехмесячный испытательный срок. За первый и второй месяцы сотрудник получил 25000 руб. ежемесячно. Будет ли у него трудовая мотивация в дальнейшем:
Выберите один или несколько ответов:
a. Не обязательно
b. Нет
c. Обязательно
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик):
Выберите один ответ.
a. Гераклит
b. Аристотель
c. Платон
d. Сократ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Организационная культура основана:
Выберите один ответ.
a. Законодательстве
b. На принятых в обществе формах поведения
c. Правилах, определяемых руководством организации
d. Разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является мотиватором для руководителя меланхолика:
Выберите один ответ.
a. Хорошо спланированная работа, без излишней спешки
b. Унижения и окрики
c. Отсутствие рисков
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие из перечисленных ниже потребностей не относится к теории Мак Клелланда:
Выберите один или несколько ответов:
a. Связи
b. Безопасности
c. Роста
d. Существования
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Частью какой стратегии является мотивационная политика организации:
Выберите один ответ.
a. Кадровой
b. Операционной
c. Деловой
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Основными мотивами в предпринимательской деятельности являются:
Выберите один ответ.
a. Социальная значимость деятельности
b. Стремление к самореализации
c. Власть, престиж, социальный статус
d. Содержательный труд
e. Деньги и личное богатство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно теории потребностей К. Альдерфера групп потребностей существует:
Выберите один ответ.
a. Четыре
b. Три
c. Пять
d. Две
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие из перечисленных ниже ценностей согласно методике российских исследователей труда лежат в основе базовых потребностей:
Выберите один или несколько ответов:
a. Материальная
b. Психологическая
c. Нормативная
d. Ценностная
e. Практическая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Одним из наиболее важных выводов теории мотивации Портера-Лоулера состоит в том, что:
Выберите один ответ.
a. Затраченные усилия должны привести к определенному результату
b. Полученный в результате работы результат должен быть оплачен
c. Работа должна соответствовать способностям и характеру человека
d. Результативный труд ведет к удовлетворению
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Тот факт, что человек является частью персонала организации, подтверждает наличие у него трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются:
Выберите один ответ.
a. актом сдачи-приемки работ
b. трудовой инструкцией
c. трудовым договором
d. сертификатом о повышении квалификации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К методам прямого воздействия на персонал организации не относится:
Выберите один ответ.
a. приказ
b. выдача задания
c. опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения
d. распоряжение
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических потребностей человека:
Выберите один ответ.
a. Духовные
b. Физиологические
c. Материальные
d. Социальные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Первыми признаками грамотно выстроенной системы мотивации является:
Выберите один или несколько ответов:
a. Разработка мероприятий по аттестации работников
b. Позитивный настрой работников
c. Инициативность работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудоспособная часть населения, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги, в менеджменте называется термином:
Выберите один ответ.
a. «кадры организации»
b. «персонал организации»
c. «человеческие ресурсы»
d. «трудовые ресурсы»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой из факторов нельзя отнести к внутренней форме мотивации:
Выберите один ответ.
a. Доплата за питание
b. Социальная защищенность
c. Возможность профессионального обучения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сущность прямого воздействия на персонал организации заключается в использовании:
Выберите один или несколько ответов:
a. потребностей, интересов, стимулов
b. материальных стимулов
c. нематериальных стимулов
d. штатного расписания, должностных инструкций
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Содержательные теории мотивации основаны на анализе:
Выберите один ответ.
a. потребностей человека
b. категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата ее деятельности
c. причины существования организации
d. стратегии развития персонала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой мотив можно отнести к группе первичных:
Выберите один ответ.
a. Социальный
b. Созидательный
c. Физиологический
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какая из перечисленных типов оргкультур не относятся к классификации И.Оучи:
Выберите один ответ.
a. Либеральная
b. клановая
c. бюрократическая
d. рыночная
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является мотиватором для руководителя-сангвиника:
Выберите один ответ.
a. Карьерная перспектива
b. Инновации
c. Отсутствие конфликтов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из учебных бихевиористов рассматривал человека, как совокупность элементов «Ид», «Эго» и «Суперэго»:
Выберите один ответ.
a. Юнг
b. Халл
c. Фрейд
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Потребности в существовании, связи и роста выделяются в теории:
Выберите один ответ.
a. Врума В.
b. Альдерфера К.
c. Адамса С.
d. Герцберга Ф.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Поведение или действия человека, приводящие к определенным результатам, влекущие за собой определенные последствия со стороны руководства – это принцип:
Выберите один ответ.
a. Динамичности
b. Справедливости
c. Подкрепления
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Человек с каким типом темперамента быстро принимает и анализирует информацию:
Выберите один ответ.
a. Холерик
b. Сангвиник
c. Меланхолик
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто является автором теории гедонизма, согласно которой человек устремляется к тому, чтобы максимизировать удовольствие и минимизировать неудовольствие, дискомфорт:
Выберите один ответ.
a. Фрейд
b. Фидлер
c. Юнг
d. Халл
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации:
Выберите один ответ.
a. потребностей
b. эмоций
c. инстинктов
d. человеческого поведения, восприятия и познания
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов, мотивирующих работников:
Выберите один ответ.
a. Гигиенические
b. Психологические
c. Мотивирующие
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Миссия предполагает, прежде всего:
Выберите один ответ.
a. Обязательное наличие ритуалов
b. Строго соблюдение сотрудниками дисциплины
c. Согласование интересов всех лиц, связанных с организацией
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно теории З.Фрейда движущими силами поведения человека являются инстинкты:
Выберите один ответ.
a. Агрессии
b. Секса
c. Родительские
d. Самосохранения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В японской системе управления мотивация ориентирована на достижение:
Выберите один ответ.
a. Более полного удовлетворения личных потребностей работника
b. Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам
c. Самомотивации и саморазвития
d. Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соответствии с теорией 'Х' Дугласа МакГрегора человек:
Выберите один ответ.
a. Стремиться к проявлению самостоятельности
b. Проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации
c. Обладает творческим мышлением
d. Не любит работать и старается избежать ответственности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории:
Выберите один ответ.
a. сущностные и формальные
b. организационные и процессуальные
c. системные и процессуальные
d. содержательные и процессуальные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На что направлена мотивация «патриота»:
Выберите один ответ.
a. Идейные ценности
b. Человеческие ценности
c. На заработок
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что вы понимаете под властью руководителя:
Выберите один ответ.
a. Власть уважения
b. Власть эксперта
c. Все перечисленное
d. Власть наказания
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
От чего зависит сила мотива:
Выберите один ответ.
a. Срочности удовлетворения потребности
b. Важности потребности
c. От изменения в перспективе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор является первичным в мотивационном процессе:
Выберите один ответ.
a. Целеполагание
b. Планирование
c. Потребность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является наиболее важным для подчиненного-сангвиника:
Выберите один ответ.
a. Возможность повышения уровня компетентности
b. Встречи с коллегами на уикэнде
c. Удобное расположение офиса
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой исследователь мотивации положил в основу концепция понятие «драйв» (англ.) - энергизатор поведения, влечение:
Выберите один ответ.
a. Халл
b. Юнг
c. Лайкерт
d. Фрейд
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических классификаций потребностей человека:
Выберите один ответ.
a. Материальные
b. Духовные
c. Корпоративные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Исключите тип потребности, которая не используется в данной конкретной классификации потребностей:
Выберите один ответ.
a. Потребность в соучастии
b. Потребность безопасности
c. Потребности власти
d. Потребность в решении проблемы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Основополагающими понятиями, раскрывающими сущность трудовой мотивации, не являются:
Выберите один ответ.
a. Интересы
b. Стимулы
c. Социальные нормы
d. Мотиваторы
e. Потребности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какую из процессуальных теорий в большей степени можно назвать рыночной:
Выберите один ответ.
a. Теория Портера-Лоулера
b. Теорию справедливости С.Адамса
c. Теория ожидания В.Врума
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На совокупности таких составляющих, как нервная система человека, окружающая его среда, не могут быть сформированы:
Выберите один ответ.
a. Музыкальные способности
b. Темперамент
c. Интеллект
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из ученых бихевиористов разработал гедоническую теорию:
Выберите один ответ.
a. Юнг
b. Фрейд
c. Халл
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Самый древний тип власти:
Выберите один ответ.
a. Власть, основанная на принуждении
b. власть, основанная на вознаграждении
c. харизматическая власть
d. законная власть
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какая из перечисленных ниже потребностей была предложена эзотерическими теориями мотивации:
Выберите один ответ.
a. Существования
b. Самореализации
c. Гармонии
d. Соучастия
e. Безопасности
f. Уважения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного не характеризует темперамент человека:
Выберите один ответ.
a. Активность
b. Одержимость
c. Креативность
d. Возбудимость
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Потребности роста по К. Альдерферу аналогичны теории А.Маслоу, какую из перечисленных ниже потребностей не предлагает Альдерфер К.
Выберите один ответ.
a. Потребность в безопасности
b. Потребности в признании и уважении
c. Физиологические потребности
d. Потребность принадлежности к социальной группе
e. Потребность самовыражения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Можно ли считать статус должности мотивом труда:
Выберите один ответ.
a. Нет
b. Да
c. Человек должен просто выполнять свою работу
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Спонтанные факторы, которые оказывают воздействие на людей, стимулируя их конкретные инициативы и движение в определенном векторе усилий – это:
Выберите один ответ.
a. Внутренняя мотивация
b. Внешняя мотивация
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор является доминирующим при формировании процесса внешней мотивации:
Выберите один ответ.
a. Традиции, привычки
b. Сильная потребность в деньгах
c. Моральные убеждения
d. Нравственные идеалы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой мотив можно отнести к первичному:
Выберите один ответ.
a. социальный
b. биологический
c. созидательный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какая характеристика подходит флегматику:
Выберите один ответ.
a. Мягкий, неторопливый. Сдержанный
b. Резкий, несдержанный
c. Амбициозный. «Скорый на слово»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Если руководитель часто ругает своих сотрудников за просчеты, это повышает мотивацию сотрудников:
Выберите один ответ.
a. нет
b. да
c. да. Если ругает не больше, чем хвалит
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой из перечисленных факторов не влияет непосредственно на формирование личности:
Выберите один ответ.
a. Окружающая среда
b. Наследственность
c. Случайность
d. Политические факторы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Бихевиористы предпочитали схему:
Выберите один ответ.
a. бихевиористы не составляли никаких схем мотивации
b. «стимул - реакция»
c. «потребность – мотивация»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К внешним вознаграждениям можно отнести:
Выберите один ответ.
a. Премии
b. Повышение по службе
c. Дружба между коллегами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является мотиватором для подчиненного меланхолика:
Выберите один ответ.
a. Публичная критика
b. Позитивная атмосфера
c. Обсуждение его работы на собрании
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Суть Хотторнского эксперимента заключалась в попытке:
Выберите один ответ.
a. Применить в управлении методы психологического воздействия на работника
b. Раскрыть природу материальных потребностей человека
c. Разработать действенную систему оплаты труда работников
d. Обосновать действенность воздействия на работника условий труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Назовите высшую потребность человека, согласно теории потребностей А. Маслоу:
Выберите один ответ.
a. Потребность в безопасности
b. Физиологические потребности
c. Потребность принадлежности к социальной группе
d. Потребность самовыражения
e. Потребности в признании и уважении
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что важнее постоянно выплачивать премию или повышать заработную плату или другое:
Выберите один ответ.
a. Разработать гибкую систему вознаграждения в основе которой должна быть система оценки деятельности работника
b. Повышать зарплату
c. Выплачивать премию
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Потребности выполняют функции:
Выберите один ответ.
a. Производственные
b. Социальные
c. Биологические
d. Психологические
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Степень привлекательности вознаграждения за труд в теории мотивации по В.Вруму есть:
Выберите один ответ.
a. Ожидание желаемых результатов и соответствующего вознаграждения
b. Справедливое вознаграждение
c. Валентность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Японский опыт мотивации ориентирован на достижение:
Выберите один ответ.
a. Более полного удовлетворения личных потребностей работника
b. Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника
c. Самомотивации и саморазвития
d. Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие качества работника не являются предметом балльной оценки его деятельности:
Выберите один ответ.
a. Корпоративная преданность
b. Инициативность
c. Коммуникабельность
d. Дисциплинированность
e. Компетентность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного ниже не отображает характеристики интеллекта:
Выберите один ответ.
a. Креативность
b. Рефлексия
c. Способность рисковать
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «потребности»:
Выберите один ответ.
a. Субъективное ощущение чего-либо необходимого для жизнедеятельности и развития личности
b. Объективно существующая необходимость поддержания жизнедеятельности и развития личности, социальной группы
c. Нужда в чем-то объективно необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы
d. Нормативно обусловленная нужда в чем-то необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Наиболее точно раскрывает суть понятия «стимул», утверждение, что это:
Выберите один ответ.
a. Вознаграждение человека
b. Поощрение деятельности
c. Побуждение человека к действию
d. Внешнее побуждение к деятельности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Рефлексия является характеристикой:
Выберите один ответ.
a. темперамента
b. работоспособности
c. интеллекта
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какое наказание является для японского рабочего наиболее сильным:
Выберите один ответ.
a. Невозможность повышения производительности труда
b. Отлучение от группы
c. Снижение заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Обобщающим критерием разумности системы потребностей является:
Выберите один ответ.
a. Соответствие потребностей человека целям общественного развития
b. Критерий рациональности
c. Место и роль человека в системе общественного производства
d. Критерий целостности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Факторы, в наибольшей степени сведетельствующие о снижении мотивации работников:
Выберите один или несколько ответов:
a. Формально подходит к выполнению должностных обязанностей
b. Не скрывает своего недовольства в разговоре с сотрудниками
c. Работник не старается сохранить лицо перед руководителем
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какая из перечисленных потребностей не входит в теорию Д. Мак-Клелланда:
Выберите один ответ.
a. Существования
b. Соучастия
c. Достижения
d. Властвования
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Доплата за повышение производительности труда относится к такому виду материального стимулирования как:
Выберите один ответ.
a. Участие в прибылях и доходах
b. Базовый оклад и надбавки
c. Переменная часть заработной платы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие мотивы можно отнести к физиологическим:
Выберите один ответ.
a. Желание творить
b. Жажда
c. Сон
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какая власть основывается на силе знаний:
Выберите один ответ.
a. Экспертная
b. Законная (традиционная)
c. Харизматическая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Процесс мотивации труда в организации не включает в себя: сдельную оплату труда работников, временно привлеченных со стороны по контракту для выполнения конкретного вида и объема работ:
Выберите один ответ.
a. ценностное мотивирование
b. прямое стимулирование
c. негативную мотивацию
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой тип организационной культуры не предусматривает классификация С.Ханда:
Выберите один ответ.
a. «ролевая культура» (Аполлона)
b. Клановая культура
c. «культура задачи» (Афины)
d. «культура власти» (Зевса)
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К формам нематериального стимулирования относится:
Выберите один ответ.
a. премия
b. производимая продукция
c. грамота
d. зарплата
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Можно ли мотивацию рассматривать как свойство личности:
Выберите один ответ.
a. Да
b. Это не связанный с личностью процесс
c. Нет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что гарантирует система «пожизненного трудоустройства в Японии:
Выберите один или несколько ответов:
a. Пожизненную занятость
b. Постоянный рост статуса на фирме
c. Уровень заработной платы в соответствии со стажем работы на фирме
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К экономическим методам управления персоналом не относится:
Выберите один ответ.
a. страхование
b. материальное стимулирование
c. установление моральных поощрений
d. установление материальных санкций
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Профессиональное мастерство, комплекс индивидуальных качеств человека, ведущих к успеху, есть:
Выберите один ответ.
a. Компетенция
b. Вид темперамента
c. Материальная потребность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой мотив можно считать доминирующим для японского рабочего:
Выберите один или несколько ответов:
a. Причастность к успеху группы
b. Причастность к делу фирмы
c. Гибкий график работы
d. Мотив материального вознаграждения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие поступки руководителя могут снизить мотивацию подчиненного:
Выберите один ответ.
a. Сотруднику не предоставвляется возможность нести ответственность
b. Участие в праздничных корпоративных мероприятиях
c. Возможность получения гибкого графика работы
d. Сотрудник не привлекается к обсуждению стратегических задач, в решении которых он должен участвовать
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного не относится к внешнему вознаграждению:
Выберите один ответ.
a. Вознаграждение за выслугу лет
b. Новогодние подарки и подарки к юбилеям
c. Перспективная программа модернизации производства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Под списочной численностью персонала организации в менеджменте понимают число сотрудников, которые:
Выберите один ответ.
a. официально работают в организации в данный момент
b. работают в организации по совместительству
c. находились в трудовых отношениях с организацией за определенный период времени
d. реально присутствуют на работе в данный момент
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К методам прямого воздействия на персонал организации не относится: опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения:
Выберите один ответ.
a. распоряжение
b. выдача задания
c. приказ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Возможность воздействия на человека с помощью личных качеств, есть:
Выберите один ответ.
a. Харизматическая власть
b. Экспертная власть
c. Власть, основанная на принуждении
d. Власть, основанная на вознаграждении
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Система представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми членами организации, есть ее:
Выберите один ответ.
a. Устойчивость
b. Стабильность
c. Философия
d. Культура
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного ниже не характеризует интеллект:
Выберите один ответ.
a. Гибкость
b. Креативность
c. Возбудимость
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании:
Выберите один ответ.
a. материальных стимулов
b. нематериальных стимулов
c. штатного расписания, должностных инструкций
d. потребностей, интересов, стимулов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Похвала удовлетворяет потребность:
Выберите один или несколько ответов:
a. Статус
b. Безопасность
c. Стремление к совершенству
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К внешним вознаграждениях можно отнести:
Выберите один ответ.
a. Самоуважение
b. Премию
c. Достижение трудового результата
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Потребность во власти выделяется отдельно в теории мотивации:
Выберите один ответ.
a. справедливости
b. Герцберга
c. МакКлелланда
d. Маслоу
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из авторов концепции лидерства рассматривает вопросы взаимоотношений подчиненного и руководителя, структурирование задачи, должностные полномочия:
Выберите один ответ.
a. Фидлер
b. Блейк и Моутен
c. Лайкерт
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является доминантой в мотивационном процессе для холерика-подчиненного:
Выберите один или несколько ответов:
a. Невозможность продвинуться по службе
b. Участие в конференции
c. Публичная похвала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы:
Выберите один ответ.
a. подчинения
b. приобретения
c. сопротивления
d. безопасности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К административным методам управления персоналом относится:
Выберите один ответ.
a. участие работников в управлении
b. отбор кадров
c. социальное планирование
d. установление моральных санкций
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Автором теории «Х» и «Y» является:
Выберите один ответ.
a. Лайкерт
b. Мак-Грегор
c. Маслоу
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В ходе общественной и социальной деятельности формируется:
Выберите один ответ.
a. Личность
b. Персона
c. Человеческий индивид
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Административные методы управления персоналом ориентированы на такие мотивы поведения сотрудников организации, как:
Выберите один ответ.
a. осознанная необходимость дисциплины труда
b. потребность в самовыражении
c. потребность в заработной плате
d. потребность в повышении квалификации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Предметом управления персоналом являются:
Выберите один ответ.
a. фонд заработной платы работников
b. отношения между работодателем и работником
c. трудовые отношения в организации
d. подбор и расстановка кадров в организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:
Выберите один ответ.
a. Открытость
b. Рефлексия
c. Гибкость
d. Креативность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев организации, называется в теории менеджмента организации:
Выберите один ответ.
a. персоналом
b. специалистами
c. административно-управленческим персоналом
d. кадрами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации в теории менеджмента называется термином:
Выберите один ответ.
a. «руководство»
b. «мотивация»
c. «контроль»
d. «побуждение»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Кто из перечисленных ниже работников наиболее темпераментен:
Выберите один ответ.
a. Меланхолик
b. Сангвиник
c. Холерик
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Из предложенных вариантов, выберите правильное высказывание:
Выберите один ответ.
a. Эти понятия противоречат друг другу
b. Нужда и потребность – понятие тождественные
c. Нужда и потребность сильно взаимосвязаны
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что является мотиватором для холерика руководителя:
Выберите один или несколько ответов:
a. Свобода и самостоятельность
b. Спокойная работа
c. Креативная работа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Новизна теоретических обобщений, сделанных в комплексной модели мотивации, Портера-Лоулера заключается в том, что:
Выберите один ответ.
a. удовлетворенность от совершенных трудовых действий повышает результативность труда работников
b. результативность труда растет при улучшении условий труда
c. результативный труд ведет к удовлетворенности работников
d. результативность труда не зависит от удовлетворенности работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к гигиеническим факторам относятся:
Выберите один ответ.
a. похвала на общем собрании перед коллегами
b. отношения с коллегами
c. пpемиpование
d. продвижение по службе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Человек, обладающий специфической психофизиологической организацией и способностями мыслить, творить культуру, это:
Выберите один ответ.
a. Индивид
b. Личность
c. Персона
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с:
Выберите один ответ.
a. желанием сотрудника сократить объем работы
b. надеждами сотрудника на материальное вознаграждение
c. производительностью сотрудника
d. общими потребностями сотрудника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какие мотивы являются доминирующими для флегматика-подчиненного:
Выберите один или несколько ответов:
a. Удобное рабочее место
b. Возможность продвинуться по служебной лестнице
c. Отсутствие «штурмовщины» в работе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ.
a. Возбудимость психики
b. Активность психики
c. Одержимость психики
d. Совершенствование психики
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Мотивация как комплекс мероприятий в процессе управления и организации персонала не вызывает с его стороны:
Выберите один ответ.
a. выполнение работ в больших объемах
b. управленческого воздействия
c. инициативность
d. качественное выполнение работ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Публичное признание успехов работы со стороны руководителя повышает:
Выберите один ответ.
a. Желание профессионального совершенствования
b. Статус
c. Безопасности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К социально-психологическим методам управления персоналом не относится:
Выберите один ответ.
a. социальное планирование
b. участие работников в управлении
c. кредитование
d. установление моральных санкций
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Креативность является одной из характеристик:
Выберите один ответ.
a. Интеллекта
b. Предпринимательских способностей
c. Организационных способностей
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Почему необходимо знать мотивацию человека всем:
Выберите один или несколько ответов:
a. Это власть над другим человеком
b. Это позволяет контролировать поведение других людей
c. Помогает принимать правильные решения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических теорий потребностей человека:
Выберите один ответ.
a. социальные
b. Корпоративные
c. Материальные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ