Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ агентство по трудоустройству
◯ рекрутинговое агентство
◯ агентство по подбору персонала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ психофизиологическая
◯ социально-психологическая
◯ организационно-административная
◯ экономическая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ психофизиологическая
◯ социально-психологическая
◯ организационно-административная
◯ экономическая
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Агентства по трудоустройству оказывают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ бесплатные услуги соискателям и платные – работодателям
◯ платные услуги работодателям
◯ платные услуги соискателям
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ пассивную и активную
◯ прогрессивную и регрессивную
◯ профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ маятниковая
◯ сезонная
◯ безвозвратная
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
▢ работнику обязаны предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
▢ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
▢ работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эмиграция
◯ иммиграция
◯ миграция рабочей силы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эмиграция
◯ иммиграция
◯ миграция рабочей силы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы
◯ города
◯ государства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ распределение рабочей силы в регионе
◯ широкое привлечение работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест
◯ согласование интересов соискателя и работодателя
◯ социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем
◯ в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда
◯ на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем
◯ в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 1991 г.
◯ 1993 г.
◯ 1995 г.
◯ 1996 г.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ требуется платная регистрация в качестве безработного
◯ не обязательно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного
◯ требуется принести квитанцию об оплате услуг
◯ требуется встать на учет и бесплатно зарегистрироваться в качестве безработного
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ недействительным
◯ заключенным на срок не более трех лет
◯ заключенным на неопределенный срок
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К особенностям работы в государственном секторе относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ относительно низкую, но зато гарантированную заработную плату
▢ высокие гарантии занятости
▢ более высокую мобильность и большее разнообразие вакантных предложений, чем в частном секторе
▢ низкие гарантии занятости
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ физические, психологические, социальные и идеальные
◯ внутренние и внешние
◯ краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
◯ факторы сдерживания и сопротивления
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ физические, психологические, социальные и идеальные
◯ внутренние и внешние
◯ краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
◯ факторы сдерживания и сопротивления
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ прежде всего внутренние
◯ прежде всего внешние
◯ в равной степени как внутренние, так и внешние
◯ только внутренние
◯ только внешние
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На рынке труда … ☐ это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ продавцы
◯ покупатели
◯ посредники
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На рынке труда … - это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ продавцы
◯ покупатели
◯ посредники
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 10 лет
◯ 15 лет
◯ 25 лет
◯ 50 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ принятие решения
▢ подготовка рекомендательных и сопроводительных писем
▢ составление резюме
▢ подготовка к собеседованию
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По возможности осуществления различают … карьеру
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ линейную и нелинейную
◯ устойчивую и неустойчивую
◯ прерывистую и непрерывную
◯ потенциальную и реальную
◯ нормальную и скоростную
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
◯ потенциальные и реальные
◯ устойчивые, неустойчивые и прерывистые
◯ линейные и нелинейные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ профессиональное
◯ функциональное
◯ академическое
◯ целевое
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По уровням действия рынки труда подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ конкурентный, монопольный и монопсонический
◯ национальный (общегосударственный), региональные и локальные
◯ внешние и внутренние
◯ либеральный и социально ориентированный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ учебы в институте
◯ первого испытательного срока на работе
◯ учебы в школе
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ не должен превышать двух недель
◯ не предусмотрен
◯ не должен превышать шесть рабочих дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ частные и государственные ярмарки вакансий
◯ межрегиональные, специализированные и районные ярмарки вакансий
◯ ярмарки для молодых специалистов, ярмарки для граждан, имеющих рабочие специальности, ярмарки для специалистов в области информационных технологий и др.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в последний день работы
◯ на следующий день после увольнения
◯ в течение трех дней после увольнения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ целесообразность любого карьерного действия
◯ создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
◯ установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
◯ применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ целесообразность любого карьерного действия
◯ применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
◯ создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
◯ установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
Тип ответа: Текcтовый ответ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ с помощью которой коллектив в сознании новичка распределяется на иерархические группы по уровню материального благосостояния и социальному статусу
▢ которая представляет собой оценку новым сотрудником коллег по внешности, манере поведения, стилю одежды
▢ исходя из которой новый сотрудник выстраивает свое поведение по отношению к разным членам коллектива
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ не имеет права
◯ обязан
◯ по своему усмотрению может
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ трех
◯ пяти
◯ семи
◯ двенадцати
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вероятные
◯ серые
◯ теневые
◯ явные
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ неспециализированная
◯ специализированная
◯ вертикальная
◯ скрытая (центростремительная)
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ имеют индивидуальное происхождение и определяются недостатком внутренних ресурсов и способом их мобилизации
◯ в основном питаются из внешнего источника – среды деятельности
◯ могут быть ответом на карьерную активность, вызываться дисбалансом в системе интересов, индивида и организации
◯ могут быть следствием остроты карьерной конкуренции, жестокости порядка продвижения, произвольных препятствий
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
Тип ответа: Текcтовый ответ
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ четко представлять цель профессиональной деятельности
◯ нести ответственность за результат
◯ планировать, расставлять приоритеты и завершать работу в срок
◯ совершенствовать коммуникативные навыки
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 14 лет
◯ 15 лет
◯ 16 лет
◯ 18 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
◯ имеет высокую самооценку, интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
◯ делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
◯ в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
◯ интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
◯ делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
◯ в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ двух
◯ трех
◯ четырех
◯ пяти
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ шести месяцев
◯ одного года
◯ трех лет
◯ пяти лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 10 человек
◯ 17 человек
◯ 35 человек
◯ 50 человек
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ трех дней
◯ пяти дней
◯ семи дней
◯ семи дней четырнадцати дней
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 1993 г.
◯ 1995 г.
◯ 1998 г.
◯ 2001 г.
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей
◯ 2 частей, 6 разделов, 17 глав и 104 статей
◯ 6 частей, 19 разделов, 62 глав и 475 статей
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Услуги рекрутингового агентства …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ должны быть обязательно бесплатными
◯ оплачивает работодатель
◯ оплачивает соискатель
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ установления контакта с работодателем
◯ подготовки к собеседованию
◯ прохождения собеседования
◯ принятия решения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ локальный рынок тяготеет к крупным производственным, промышленным, строительным или аграрным комплексам
◯ ограничивающим фактором для развития локальных рынков являются особенности менталитета российского народа, проявляющиеся в привязанности к привычному месту проживания и привычной работе
◯ локальный рынок зависит от степени мобильности людей, их готовности и возможности переселиться в трудодефицитные районы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 25 до 30 лет
◯ 30 до 45 лет
◯ 45 до 60 лет
◯ 60 до 65 лет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ только частными организациями (частными кадровыми агентствами и др.)
◯ как государственной службой занятости населения, так и другими службами, в том числе частными кадровыми агентствами, службами трудоустройства в вузах
◯ только государственными организациями
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ