Вопросы от теста, для просмотра ответов, перейдите по ссылке ниже вопроса
_________________ - это важный элемент, который в дополнение к традиционной модели корпоративной социальной ответственности должен подключиться для ее эффективной реализации в современных российских условиях. (ПТК: задание 1 темы 12)
◯ Стейкхолдеры
◯ Бизнес
◯ Работники
◯ Региональная власть
◯ Работодатели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
___________________ - это форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? (ПТК: задание 1 темы 5)
◯ Социальные инвестиции
◯ Социально значимый маркетинг
◯ Спонсорство
◯ Корпоративный фонд
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий. (ПТК: задание 1 темы 5) (Вписать с прописной буквы)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
________________– это добровольная, сознательная и безвозмездная деятельность на благо других. (ПТК: задание 1 темы 10) (Вписать с прописной буквы)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
”Хартия бизнеса в России” была принята в_____году.
(ПТК: задание 1 темы 3)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Cогласно концепциям теорий лидерских качеств справедливым считается, что (ПТК: задание 1 темы 4)
◯ лидерские качества есть у каждого человека
◯ лидерство зависит от поведения людей
◯ лидерами рождаются
◯ лидерству можно научить
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
А. Кэролл выделил уровни ответственности
◯ высший, средний, низший
◯ экономический, правовой, этический, филантропический
◯ общественный, государственный, корпоративный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Адресное оказание безвозмездной помощи нуждающимся, обеспечение благами и услугами за счёт благотворителя (исторически первая, и наиболее распространённая форма реализации практик КСО) – это ________________. (ПТК: задание 1 темы 9)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды может быть достигнут
◯ путем максимизации прибыли
◯ в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды
◯ путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В основе серии стандартов АА1000 не лежит такой принцип, как (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ существенность – лица, принимающие решения, должны четко определять значимость проблем
◯ предвидение негативных последствий
◯ вовлеченность – возможность участия в процессе принятии решений
◯ реагирование – реакция на запросы заинтересованных сторон, которые влияют на устойчивое развитие компании
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В США содержание понятия «деловая этика» (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ подразумевает ответ на вопрос: «какие правила игры являются правильными»
◯ не является синонимом словосочетания «соблюдение законодательства»
◯ близко к понятию «соблюдение законодательства»
◯ сфокусировано на корпоративной социальной ответственности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
В числе проблем развития благотворительности можно назвать такие, как (ПТК: задание 1 темы 9)
◯ равнодушное и негибкое отношение государства к благотворительным организациям
◯ высокие налоги, которые приходится платить не только жертвователю, но и получателю помощи
◯ низкая репутация и плохой имидж благотворительных организаций
◯ низкая активность физических лиц
◯ все ответы верны
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей – это социальные _________ (ПТК: задание 1 темы 6)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы – это
◯ социальный пакет
◯ дотации
◯ компенсация
◯ отпуск
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации.
Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Имидж организации |
Внешняя среда |
|
Организационная структура |
Внешняя среда |
|
Покупатели |
Внешняя среда |
|
Квалификация персонала |
Внешняя среда |
|
Ресурсы организации |
Внешняя среда |
|
Конкуренты |
Внутренняя среда |
|
Поставщики |
Внутренняя среда |
|
Контактные аудитории |
Внутренняя среда |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Выделяют формы социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ традиционная, помощь, благотворительность
◯ традиционность, благотворительность, меценатство
◯ традиционная, меценатство, спонсорство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Государственные органы власти могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами такими способами, как (ПТК: задание 1 темы 12)
◯ все ответы верны
◯ изучение и развитие законодательных аспектов поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса
◯ обеспечение превращения деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями
◯ активная поддержка корпоративной социальной ответственности, развитие новых форм социального партнерства
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки – это (ПТК: задание 1 темы 5)
◯ займы
◯ кредит
◯ гранты
◯ софинансирование
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Для оценки эффективности реализации социальных программ можно применить такой показатель, как (ПТК: задание 1 темы 10)
◯ темп роста затрат на оплату труда в общих затратах на производство и реализацию продукции
◯ доля пострадавших на производстве в общем числе работающих
◯ динамика затрат на природоохранную деятельность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты» можно применить такой показатель, как (ПТК: задание 1 темы 10)
◯ темп роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника
◯ динамика затрат на реализацию социальных программ для собственных работников
◯ темп роста выплат социального характера на одного работника
◯ динамика затрат на санаторно-курортное лечение
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности – это (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ SA 8000:1997
◯ ISO 9001:2008
◯ ISO 2600: 2010
◯ ISO 14001:2004
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Документ, разработанный ООН и направленный на развитие принципов социальной ответственности и внедрение их в практику называется (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ социальная хартия российского бизнеса
◯ глобальный договор
◯ всемирная концепция прав человека
◯ стандарт ИСО
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Европейская хартия бизнеса была принята в_____году.
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Закон – это «необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся _________ между явлениями в природе и обществе (ПТК: задание 1 темы 11)
◯ событие
◯ явление
◯ трансформирование
◯ отношение
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Затраты на корпоративную социальную ответственность в себестоимость (ПТК: задание 1 темы 10)
◯ не включаются
◯ включаются полностью
◯ включаются частично
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда
◯ потребители
◯ акционеры
◯ служащие
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К внешней социальной ответственности бизнеса нельзя отнести (ПТК: задание 1 темы 5)
◯ спонсорство и благотворительность
◯ взаимодействие с местным сообществом и органами власти
◯ ответственность перед потребителями товаров и услуг
◯ содействие охране окружающей среды
◯ качество условий труда
◯ готовность помогать в кризисных ситуациях
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К внешней социальной ответственности бизнеса относится (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ спонсорство и благотворительность
◯ развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
◯ дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников
◯ безопасность труда
◯ качество условий труда
◯ стабильность заработной платы
◯ оказание помощи работникам в трудных жизненных ситуациях
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) (более одного правильного ответа)
▢ характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов
▢ корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации
▢ финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
▢ увеличение прибыли и снижение расходов
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности следует отнести (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ увеличение прибыли и снижение расходов
◯ характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов
◯ корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации
◯ минимизация бизнес-рисков и превращение существующих проблем в возможности для бизнеса
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести
◯ форум граждан
◯ социальный заказ
◯ приемная семья
◯ целевые группы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относя
◯ проведение социально ответственной реструктуризации
◯ меры социальной защиты сотрудников
◯ взаимодействие с работниками как основными стейкхолдерами компании
◯ гранты и льготы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относят
◯ взаимодействие с работниками как основными стейкхолдерами компании
◯ меры социальной защиты сотрудников
◯ гранты и льготы
◯ проведение социально ответственной реструктуризации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К негативным последствиям недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России обычно относят следующие: (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ консервируется устаревшая структура социальной сферы
◯ инвестированные средства расходуются неэффективно
◯ обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов
◯ возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества
◯ все ответы верны
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К общегосударственным причинам стресса можно отнести (ПТК: задание 1 темы 14)
◯ снижение уровня жизни
◯ угроза потерять работу
◯ нарушение деловой этики
◯ неравномерность нагрузки, устанавливаемой для работника
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К организационно-структурным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести (ПТК: задание 1 темы 8)
◯ именной фонд
◯ центр социального партнерства
◯ тендер
◯ социальный грант
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К основным видам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ ответственность перед потребителями
◯ ответственность за чистоту окружающей среды; ответственность перед работниками;
◯ экологическая, нравственная, социальная, правовая ответственность
◯ политическая, корпоративная, нравственная, правовая, религиозная ответственность
◯ ответственность за государство, за общество, за экономию, за человека
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К основным инструментами реализации социальных программ не относят (ПТК: задание 1 темы 9)
◯ благотворительные пожертвования
◯ социальные инвестиции
◯ эквивалентное финансирование
◯ денежные гранты
◯ социально значимый маркетинг
◯ денежные компенсации за выслугу лет
◯ корпоративное волонтерство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К основным направлениям социальных программ можно отнести (ПТК: задание 1 темы 9)
◯ добросовестную деловую практику
◯ развитие персонала
◯ природоохранную деятельность и ресурсосбережение
◯ все ответы верны
◯ развитие местного сообщества
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
◯ создание устойчивых отношений с органами власти
◯ рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости
◯ стратегическое сотрудничество с партнерами
◯ совершенствование методов корпоративного управления
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К преимуществам в микросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
◯ создание устойчивых отношений с местными сообществами
◯ снижение финансовых и нефинансовых рисков
◯ снижение операционных расходов
◯ укрепление репутации компании
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
◯ укрепление репутации компании
◯ привлечение и удержание профессиональных кадров
◯ формирование позитивного мнения инвесторов
◯ стратегическое сотрудничество с партнерами
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
К субъектам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ предприниматели, владельцы, наблюдатели
◯ государство, бизнес-предприятия, общество и человек
◯ инвесторы, владельцы, работники
◯ руководители предприятия, инвесторы, предприниматели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Компания, поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, (ПТК: задание 2 темы 4)
◯ пропагандирует здоровый образ жизни
◯ снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия
◯ делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников
◯ улучшает статистику социальных инвестиций
◯ создает себе имидж и повышает деловую репутацию
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан (ПТК: задание 1 темы 3)
◯ Л. Престоном
◯ Дж. Постом
◯ Д. Вудом
◯ А. Кероллом
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х гг. XX в. стала формироваться в (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ верны все ответы
◯ Германии
◯ Великобритании
◯ США
◯ Японии
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Корпоративная культура основана на (ПТК: задание 1 темы 4)
◯ правилах, определяемых руководством организации
◯ разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях
◯ особенностях производственного процесса
◯ принятых в обществе формах поведения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Корпоративная среда представляет собой (ПТК: задание 1 темы 7)
◯ местное население и общество в целом
◯ область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние
◯ корпоративные отношения
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________.
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________. (указать в именительном падеже, множ. числе) (ПТК: задание 1 темы 4)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Международная организация труда была учреждена в _____году.
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам, со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т.д. называется (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ научным
◯ системным
◯ японским
◯ классически
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Менталитет – это (ПТК: задание 1 темы 11)
◯ степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
◯ субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы
◯ определенная программа, или шаблон, код мышления и поведения (деятельности) индивидов, групп и социальных общностей (наций)
◯ официальное положение человека в системе социальных (групповых) отношений, обусловливающее меру его потенциального влияния на других членов группы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании – это управление (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ человеческими ресурсами
◯ ресурсами
◯ знаниями
◯ конкурентоспособностью
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности – это модель
◯ реагирующая
◯ стратегическая
◯ социальная
◯ антикризисная
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы – это модель
◯ реагирующая
◯ антикризисная
◯ стратегическая
◯ социальная
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума – стратегический и реагирующий, разработана: (ПТК: задание 1 темы 3)
◯ Т. Левиттом и М. Фридменом
◯ М.Портером и М. Креймером
◯ С. Вартиком и Ф. Кохреном
◯ Л. Престоном, Дж. Постом, А. Кероллом
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
На пути развития корпоративной социальной ответственности в России стоят следующие трудности: (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ незначительная доля предприятий вовлечена в процесс внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в свою деятельность
◯ крайне низкая заинтересованность в этой сфере государственных компаний
◯ работники компаний отстраняются от попыток предпринять какие-либо шаги в этом направлении самостоятельно, предпочитая перекладывать ответственность за это на вышестоящее руководство
◯ трудность достижения баланса интересов и потребностей множества заинтересованных сторон
◯ отсутствие реальных законодательно установленных стандартов регулирования отношений в этой сфере
◯ все ответы верны
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Наиболее распространены в США в 1950-х гг. релевантные концепции:
◯ «корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»
◯ «корпоративная социальная ответственность»
◯ верны все ответы
◯ «корпоративная социальная восприимчивость»
◯ «социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Направление менеджмента, нацеленное на привлечение внешних источников финансирования для развития преимущественно некоммерческой деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 8)
◯ фандрайзинг
◯ франчайзинг
◯ стейкхолдерство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Не оказывают влияния на социальную ответственность бизнеса такие факторы, как (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ экономические выгоды
◯ морально-нравственные причины
◯ политическая ситуация в мире
◯ лояльность властей
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе: (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует
◯ корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке
◯ этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства
◯ этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Общей чертой в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе является то, что (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства
◯ этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности
◯ корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера
◯ этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Общеприменимый стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности – это стандарт
◯ ISO 9001:2008
◯ ISO 14001:2004
◯ ISO 2600: 2010
◯ верификации АА 1000
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Одним из первых концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
◯ Г. Боуен
◯ К. Девис
◯ С. Сети
◯ Дж. МакГуир
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Определите последовательность действий по решению проблемы контроля в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 10)
|
1 |
корректирующие действия |
|
2 |
формулирование целей |
|
3 |
анализ результатов деятельности |
|
4 |
измерение результатов деятельности |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Определите последовательность действий по решению проблемы стратегического планирования деятельности в порядке следования: (ПТК: задание 1 темы 1)
|
1 |
проведение стратегического аудита |
|
2 |
постановка стратегических целей |
|
3 |
разработка стратегий |
|
4 |
определение миссии |
|
5 |
составление бизнес-портфеля |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Определите последовательность процесса формирования корпоративного имиджа в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 7)
|
1 |
определение корпоративной индивидуальности |
|
2 |
формирование корпоративной идентичности |
|
3 |
определение миссии |
|
4 |
возникновение корпоративного имиджа |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Организационная культура есть набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции ____________ , правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________ .
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________. (ПТК: задание 1 темы 1) (указать в именительном падеже)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнеса – это (ПТК: задание 1 темы 5)
◯ внутренние источники корпоративной социальной ответственности
◯ корпоративное гражданство
◯ корпоративная социальная ответственность
◯ внешние источники корпоративной социальной ответственности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Отметьте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности:
▢ Бесплатное питание
▢ Премии
▢ Оплата мобильного телефона
▢ Оплата парковки
▢ Ведомственная поликлиника
▢ Оплата второго высшего образования
▢ Санаторно-курортное лечение
▢ Заработная плата
▢ Гибкий график работы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Оценить эффективность управления организацией можно с помощью таких экономических показателей, как (более одного правильного ответа) (ПТК: задание 1 темы 10)
▢ количество управленческого персонала
▢ удельный вес управленческого персонала в общей численности организации
▢ производительность труда на основных технологических операциях
▢ степень достижение целей организации
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Первым в области социальной ответственности был международный стандарт (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ SA 8000:1997
◯ ISO 9001:1990
◯ ISO 14001:1990
◯ ISO 9000: 1990
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По мнению М.Брун, ___________________ нужно понимать, как готовность фирм предоставлять деньги, имущество или услуги лицам и организациям в спортивной, культурной или социальной области для достижения целей предпринимательства в области маркетинга и коммуникаций. (ПТК: задание 2 темы 5)
◯ корпоративная социальная ответственность
◯ благотворительность
◯ спонсорство
◯ филантропия
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
По определению Э. Фримена, стейкхолдеры — это (ПТК: задание 1 темы 3)
◯ объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия
◯ совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков
◯ любые индивидуумы, группы или организации, оказывающие существенное влияние на принимаемые фирмой решения и/или оказывающиеся под воздействием этих решений
◯ совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания (ПТК: задание 1 темы 9)
◯ пропагандирует здоровый образ жизни
◯ улучшает статистику социальных инвестиций
◯ создает себе имидж и повышает деловую репутацию
◯ снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, устанавливающий взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями, называется (ПТК: задание 1 темы 1)
◯ методологический
◯ корпоративный
◯ стратегический
◯ инструментальный
◯ классический
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Показатель отношения к организации со стороны внешнего окружения, показатель доверия, готовности к сотрудничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 7)
◯ деловая репутация
◯ конкурентоспособность
◯ имидж
◯ гудвилл
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как (ПТК: задание 1 темы 1)
◯ форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму
◯ объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия
◯ совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Построение системы корпоративной социальной ответственности, основанной на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому – это принцип (ПТК: задание 2 темы 2)
◯ кооперации
◯ динамичности
◯ комплексности
◯ системности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют (ПТК: задание 2 темы 2)
◯ устав организации
◯ социальные программы
◯ внутренние кодексы и правила маркетинговой деятельности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Предположим, что Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации. Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней: (ПТК: задание 1 темы 1)
1 - внешняя среда
2 - внутренняя среда
Впишите, соответственно, 1 или 2
|
Вопрос |
Вписать |
|
Ресурсы организации |
|
|
Поставщики |
|
|
Конкуренты |
|
|
Покупатели |
|
|
Имидж организации |
|
|
Контактные аудитории |
|
|
Организационная структура |
|
|
Квалификация персонала |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Привлекательность спонсорства для бизнеса заключается в том, что (ПТК: задание 2 темы 5)
◯ оно - превосходный аналог рекламы
◯ можно улучшить его имидж, обеспечить позитивное восприятие бренда
◯ оно способствует продвижению торговой марки
◯ все ответы верны
◯ есть возможность позиционировать свой бренд как инновационный и креативный
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Принцип устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности, основанный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации – это принцип (ПТК: задание 2 темы 2)
◯ справедливости
◯ рациональности
◯ партнерства
◯ системного мышления
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Проекты, срок реализации которых составляет два года, относят к
◯ краткосрочным
◯ долгосрочным
◯ среднесрочным
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Рассматривал корпоративную социальную ответственность как конкурентное преимущество
◯ Г. Боуен
◯ К. Девис
◯ М. Фидлер
◯ М. Портер
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Реализация интересов компании для обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества – это: (ПТК: задание 1 темы 1)
◯ корпоративное развитие
◯ устойчивое развитие
◯ корпоративная социальная ответственность
◯ ответственность организации перед обществом в целом
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США, носит название корпоративная социальная (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ восприимчивость
◯ ответственность
◯ деятельность
◯ добросовестность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества – это (ПТК: задание 1 темы 14)
◯ «архитектор»
◯ «инженер»
◯ «патрон»
◯ «помощник»
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сгруппируйте ниже приведенные аргументы «за» и «против» социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 1)
1 - «за»
2 - «против»
Впишите, соответственно, 1 или 2
|
Вопрос |
Вписать |
|
Ответственность за приоритеты и формы корпоративной социальной деятельности |
|
|
Лучше добровольное участие по возможности, чем обязательное по «закону» |
|
|
Обучение и повышение компетентностей персонала |
|
|
Диверсификация бизнеса |
|
|
Прибыль в перспективе |
|
|
Финансирование непрофильных направлений бизнеса |
|
|
Отсутствие норм и границ в оценках корпоративной социальной ответственности |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
|
Вопрос |
Выбрать |
|
гибкость при распределении трудовых ресурсов |
Недостатки |
|
возможность межличностных конфликтов |
Достоинства |
|
наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта |
Достоинства |
|
руководитель координирует все связи в проекте |
Недостатки |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
|
Вопрос |
Выбрать |
|
возможность межличностных конфликтов |
Достоинства |
|
руководитель координирует все связи в проекте |
Недостатки |
|
гибкость при распределении трудовых ресурсов |
Недостатки |
|
наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта |
Достоинства |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: (ПТК: задание 2 темы 2)
1 - достоинства
2 - недостатки
Впишите, соответственно, 1 или 2
|
Вопрос |
Вписать |
|
наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта |
|
|
гибкость при распределении трудовых ресурсов |
|
|
руководитель координирует все связи в проекте |
|
|
возможность межличностных конфликтов |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сгруппируйте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 4)
1 - входит в состав социального пакета
2 - не входит в состав социального пакета
Впишите, соответственно, 1 или 2
|
Вопрос |
Вписать |
|
Заработная плата |
|
|
Премии |
|
|
Санаторно-курортное лечение |
|
|
Бесплатное питание |
|
|
Оплата мобильного телефона |
|
|
Оплата парковки |
|
|
Ведомственная поликлиника |
|
|
Оплата второго высшего образования |
|
|
Гибкий график работы |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны соответствующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества – это: (ПТК: задание 2 темы 4)
◯ внешние источники корпоративной социальной ответственности
◯ законы
◯ рыночные силы
◯ внутренние источники корпоративной социальной ответственности
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Сложившееся на основе определенных критериев у определенной группы субъектов мнение о человеке либо организации - это (ПТК: задание 1 темы 7)
◯ культура организационная
◯ имидж
◯ бренд
◯ репутация
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и баз данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов – это (ПТК: задание 2 темы 1)
◯ корпоративные ресурсы
◯ авуары
◯ корпоративные знания
◯ активы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме (ПТК: задание 1 темы 3)
◯ пирамиды
◯ круга
◯ вертикальной линии
◯ замкнутого графа
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Комплексные |
Социальный заказ, тендер, конкурс социальных проектов, конкурс гражданских инициатив, конкурс авторских программ |
|
Организационно - структурные |
Центр общественных объединений, центр социального партнерства, альтернативное бюджетирование. |
|
Конкурсные |
Хоспис, приемная семья, экологическая экспертиза, судебные иски но защите окружающей среды, модели социализации (инвалидов, наркоманов и пр.) |
|
Процедурные |
Палата социального бизнеса, общественный совет, губернское собрание, общественный парламент, общественный комитет, форум граждан, общественные слушания |
|
Социально-технологические |
Фонд частных пожертвований, целевые группы и темы (талантливые дети, инвалиды, одинокие пенсионеры), именные фонды, совместные проекты |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти: (ПТК: задание 1 темы 8)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Социальный заказ, тендер, конкурс социальных проектов, конкурс гражданских инициатив, конкурс авторских программ |
социально-технологические |
|
Хоспис, приемная семья, экологическая экспертиза, судебные иски но защите окружающей среды, модели социализации (инвалидов, наркоманов и пр.) |
комплексные |
|
Центр общественных объединений, центр социального партнерства, альтернативное бюджетирование |
организационно-структурные |
|
Палата социального бизнеса, общественный совет, губернское собрание, общественный парламент, общественный комитет, форум граждан, общественные слушания |
процедурные |
|
Фонд частных пожертвований, целевые группы и темы (талантливые дети, инвалиды, одинокие пенсионеры), именные фонды, совместные проекты |
конкурсные |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные концепции развития с их движущими силами:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Эмерджентная |
В ходе развития изменяется только структура развивающегося объекта |
|
Эволюционная |
Качественные скачки при возникновении чего-то нового в мире |
|
Структуралисткая |
Наследственная изменчивость; борьба за существование; естественный отбор |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные понятия источника финансирования некоммерческих организаций с их определениями:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Волонтеры |
физические лица, оказывающие регулярную организационную, а также материальную поддержку на добровольной безвозмездной и долгосрочной основе в общеполезных целях |
|
лаготворители |
физические и юридические лица, оказывающие добровольную бескорыстную поддержку организации |
|
Попечители |
физические и юридические лица, оказывающие добровольную поддержку организации руководствуясь исключительно коммерческими интересами |
|
Спонсоры |
граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Системность |
объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем |
|
Комплексности |
взаимосвязанное множество элементов КСО, представляющих единое целое |
|
Кооперации |
скоординированность деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью: (ПТК: задание 2 темы 2)
|
Вопрос |
Выбрать |
|
Взаимосвязанное множество элементов КСО, представляющих единое целое |
комплексности |
|
Скоординированность деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому |
системность |
|
Объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем |
кооперации |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Стратегический |
компании поддерживаются обычных или правовых конвенций |
|
Фрагментарности |
компании вовлечены в ограниченное число видов деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью |
|
Законопослушности |
компании не поддерживаются обычных или правовых конвенций |
|
Противоправный/ безответственности |
компании используют систематический целевой подход к различным аспектам деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Компании используют систематический целевой подход к различным аспектам деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью |
фрагментарности |
|
Компании вовлечены в ограниченное число видов деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью |
законопослушности |
|
Компании поддерживаются обычных или правовых конвенций |
стратегический |
|
Компании не поддерживаются обычных или правовых конвенций |
противоправный/ безответственности |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальная _______________ это— специфическая область управления компаниями, представляющая собой разработку, реализацию и оценку социальной сферы, направленных на повышение значимости компании в деловом сообществе, властных структурах и общественных кругах. (ПТК: задание 1 темы 9)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальная ответственность бизнеса может проявляться (ПТК: задание 1 темы 2)
◯ во внутренних социальных инвестициях в человеческий капитал; в благотворительности владельцев и топ - менеджмента предприятий обществу, спонсорская помощь детям сиротам и больницам
◯ во взаимодействии с внешними инвесторами, которые могут вкладывать средства в бизнес — инфраструктуру
◯ в реструктуризации и обновлении производства, выплате заработной платы, надлежащих условиях труда персонала
◯ в участии в избирательных компаниях
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (ПТК: задание 1 темы 11)
◯ финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды благотворительности
◯ социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации
◯ уплаты налогов в фонд медицинского страхования
◯ верны все ответы
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Социальное ______________ является распространённой формой КСО: поддерживая социально-значимые акции, компания тем самым получает дополнительную рекламу своего бренда, товара или услуги. Его цель - повысить осведомленность о торговой марке, продукте, добиться расположения целевой аудитории, улучшить имидж либо изменить его благодаря ассоциированию с положительными ценностями. (ПТК: задание 1 темы 9)
Вписать ответ:
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества – это (ПТК: задание 1 темы 12)
◯ репутация
◯ конкуренция
◯ корпоративное гражданство
◯ социальное партнерство
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов – это (ПТК: задание 1 темы 7)
◯ остаточная стоимость
◯ гудвилл
◯ чистая стоимость
◯ прибыль
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология ___________________ вида социального инвестирования. (ПТК: задание 2 темы 5)
◯ массового
◯ точечного
◯ рыночного
◯ агрессивного
◯ пассивного
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющиеся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы – это (ПТК: задание 2 темы 2)
◯ детерминированность
◯ обратная связь
◯ взаимосвязь
◯ динамичность
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие ключевых стадий внедрения и сущности мероприятий корпоративной социальной ответственности компании (ПТК: задание 1 темы 2)
|
Вопрос |
Вписать ответ |
|
Компания ведет свою деятельность в соответствии с ожиданиями общества, зафиксированными на законодательном уровне |
|
|
Компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе |
|
|
Компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу |
|
|
Компания прилагает усилия для продвижения принципов КСО среди своих партнеров |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между авуарами и составляющими их ресурсами:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Рыночные |
Знания. Образование. Квалификация. |
|
Структурные |
Корпоративная культура. Стратегия управления. Сетевые системы связи. |
|
Человеческие |
Марки товаров. Покупательская приверженность. Портфель заказов. |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными
недостатками (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя |
либеральный |
|
Снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации |
демократический |
|
Дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников |
конфронтационный |
|
Подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя |
авторитарный |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными недостатками (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Конфронтационный |
подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя |
|
Либеральный |
проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя |
|
Демократический |
дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников |
|
Авторитарный |
снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между группами стейкхолдеров и их составляющими:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Нормативная |
журналисты |
|
Функциональная |
правительство |
|
Диффузная |
сотрудники, поставщики, инвесторы, дистрибьюторы, сервисные организации |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между методами управления персоналом и их реализацией на практике (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Административно-правовые методы |
должностной оклад |
|
Финансово-экономические методы |
собеседование |
|
Социально-психологические методы |
испытательный срок |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью:
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Индивидуальные предприниматели |
главная задача – достижение уставных целей |
|
Коммерческие |
осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
|
Некоммерческие |
преследуют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью: (ПТК: задание 1 темы 8)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
коммерческие |
|
Преследуют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли |
индивидуальные предприниматели |
|
Главная задача – достижение уставных целей |
некоммерческие |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Уверенность в себе |
потребность в успехе, желание превосходства, ответственность, интерес к новому |
|
Энергичность и устойчивость к стрессам |
физическая жизнеспособность и эмоциональная пластичность |
|
Ориентация на успех |
высокая потребность во власти, которая используется во благо окружающих |
|
Социальная мотивация |
психологическая готовность занять руководящую должность и вера в свои силы и способности |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Физическая жизнеспособность и эмоциональная пластичность |
социальная мотивация |
|
Психологическая готовность занять руководящую должность и вера в свои силы и способности |
энергичность и устойчивость к стрессам |
|
Потребность в успехе, желание превосходства, ответственность, интерес к новому |
ориентация на успех |
|
Высокая потребность во власти, которая используется во благо окружающих |
уверенность в себе |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие направлений и мероприятий традиционных европейских механизмов реализации корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 13)
|
Вопрос |
Вписать ответ |
|
Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте |
добросовестные деловые практики |
|
Противодействие изменению климата и адаптации к нему |
охрана окружающей среды |
|
Противодействие легализации доходов, полученных преступным путем |
развитие местных сообществ |
|
Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг |
ответственные практики в отношении потребителей |
|
Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства |
ответственные практики в отношении персонала |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствие подходов к формированию социального пакета для сотрудников организации и их характеристик: (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Работники компании делятся на должностные категории, за которыми закрепляется определенный пакет льгот. По мере продвижения по служебной лестнице этот пакет дополняется |
балльная оценка |
|
Льготные компенсации ограничиваются определенным размером по объему оказания услуг и по времени |
ранжирование льгот |
|
Предоставление льгот отдельным сотрудникам за их ответственность, например, за ответственное выполнение важного задания, или за ответственное отношение к своему здоровью (установление льготных компенсаций некурящим сотрудникам) и т.д. |
выборочный подход |
|
Льготы делятся на основные и дополнительные. Основные получают все сотрудники компании, а дополнительные предоставляются индивидуально по шкале перевыполнения производственных заданий |
лимитирование |
|
Каждый работник ежегодно проходит аттестацию, но результатам которой получает определенное количество баллов. В пределах набранной суммы баллов работник самостоятельно выбирает из списка льготы, которые наиболее важны для него в текущем году |
ранжирование работников |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Установите соответствия между основными факторами организационной культуры компании и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)
|
Вопрос |
Выбрать ответ |
|
Характеризуют различный уровень развития человеческих ресурсов в той или иной стране |
юридические |
|
Характеризуют различия в трудовой этике работников разных стран, отношение в организации к женщинам, социальным группам и меньшинствам |
этические |
|
Отражают специфику правовых систем и, прежде всего, законов о занятости и методах ведения бизнеса |
социальные |
|
Характеризуют степень стабильности государственной власти, наличие национальных движений, режим правления и т.п. |
политические |
|
Определяют темпы экономического развития страны, доходы на душу населения, темпы инфляции, покупательную способность, стоимость местной рабочей силы |
национальные |
|
Отражают национальную культуру страны и находят воплощение в языке, религии, истории, обычаях, традициях, общепринятых нормах поведения, правилах ведения бизнеса |
экономические |
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Фактором ограничения социальной ответственности организации может выступать: (ПТК: задание 1 темы 6)
◯ подготовка трудовых ресурсов
◯ обучение и повышение компетентностей персонала
◯ диверсификация бизнеса
◯ финансирование непрофильных направлений бизнеса
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями – это
◯ человеческие ресурсы
◯ технологии
◯ инновации
◯ конкурентные преимущества
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике – это
◯ социальная активность компании
◯ социальный бюджет
◯ социальная программа
◯ корпоративный кодекс
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании – это (ПТК: задание 1 темы 4)
◯ социальная программа
◯ социальная политика
◯ корпоративный кодекс
◯ социальный бюджет
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Характеризует степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку индекс (ПТК: задание 1 темы 13)
◯ Джини
◯ Доу Джонса по устойчивому развитию
◯ человеческого потенциала
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Человеческие авуары - это (ПТК: задание 1 темы 4)
◯ денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки
◯ совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков
◯ вознаграждение за труд, которое получает работник компании
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ
Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации
◯ ключевые факторы успеха
◯ источники конкурентных преимуществ
◯ инвестиционная привлекательность
◯ конкурентная позиция
СМОТРЕТЬ ОТВЕТ